Los bonos y beneficios 2026 ya están en curso y, en la práctica, la mayoría se define por tres filtros: tu tramo del Registro Social de Hogares (RSH), la situación de tus cotizaciones y si tu hogar mantiene datos vigentes (integrantes, domicilio y servicios asociados). Para revisar en un solo lugar a qué podrías acceder, la vía más directa es la Ventanilla Única Social, donde el sistema cruza tu información con programas estatales y te guía en postulaciones cuando corresponda.
Lo que conviene tener listo antes de postular
- RSH actualizado (integrantes del hogar, domicilio, ingresos).
- ClaveÚnica para trámites online.
- Cuenta bancaria (en varios beneficios el pago es por depósito).
- Cotizaciones previsionales y de salud al día si el beneficio lo exige.
- Para descuentos en cuentas (luz/agua): número de cliente y titularidad o vínculo con el servicio.
Lista completa de bonos y beneficios del Estado en 2026
A continuación, el listado integrado entre beneficios automáticos (no se postulan, se activan al cumplir requisitos) y beneficios postulables (requieren solicitud o trámite).
- Aporte Familiar Permanente (ex Bono Marzo): pago automático por carga o por familia, según corresponda. El monto 2026 es de $66.834 y el calendario parte con pagos desde febrero. Revisa el detalle en Aporte Familiar Permanente 2026: $66.834 por carga y calendario de pago.
- Pensión Garantizada Universal (PGU): se solicita y exige cumplir requisitos de edad y pensión. Desde febrero de 2026, los montos máximos informados suben a $231.732 (65 a 81 años) y $250.275 (82+ años). Detalle en PGU 2026: nuevo monto desde febrero y tramos.
- Bono por Hijo: beneficio previsional para mujeres (por cada hija o hijo nacido vivo o adoptado), se activa al momento de pensionarse y se gestiona en el trámite previsional.
- Subsidio de Discapacidad para menores de 18 años: se postula y está dirigido a menores en situación de discapacidad y de escasos recursos. El aporte mensual vigente informado es de $125.138 en la ficha oficial de Subsidio de Discapacidad para menores de 18 años.
- Bono de Protección (Bono Dueña de Casa): automático para familias usuarias de programas del subsistema de apoyos psicosociales, con pagos mensuales por un período definido según tramo.
- Bono Base Familiar: automático para hogares en situación de extrema vulnerabilidad que cumplan condiciones del subsistema correspondiente; el monto varía mes a mes según ingresos.
- Bono por Deber Asistencia Escolar: automático para hogares del subsistema correspondiente con niños/as entre 6 y 18 años que cumplan asistencia mínima mensual exigida.
- Bono Logro Escolar: automático para estudiantes con alto rendimiento académico que cumplan requisitos socioeconómicos y de pertenencia al programa.
- Bono de Graduación de Enseñanza Media: automático para integrantes del programa que obtengan licencia de enseñanza media en institución reconocida.
- Bono por Control Niño Sano: automático dentro del subsistema correspondiente, asociado a controles de salud exigidos.
- Bono por Formalización Laboral: automático para participantes del subsistema que cumplan condiciones de formalización.
- Bono de Egreso: automático para familias que completan procesos del programa, según normativa vigente.
- Subsidio Familiar Automático: automático para niños, niñas y adolescentes que cumplan criterios administrativos (principalmente RSH) sin postulación. En 2026, el monto informado es $22.007 por carga y $44.014 si existe discapacidad. Detalle en Subsidio Familiar Automático 2026: monto y requisito que define el pago.
- Subsidio Familiar (SUF tradicional): se postula generalmente en el municipio y está dirigido a hogares vulnerables que no pueden mantener al día a sus causantes sin apoyo estatal.
- Asignación Familiar: aporte asociado a cargas familiares para trabajadores dependientes/independientes y pensionados que cumplan requisitos.
- Asignación Maternal: aporte asociado al embarazo y condiciones previsionales/administrativas correspondientes.
- Bono al Trabajo de la Mujer (BTM): se postula y está dirigido a trabajadoras que cumplan requisitos de edad, tramo socioeconómico y renta, con pagos según modalidad. Guía y puntos que definen pago en Bono al Trabajo de la Mujer: 12 pagos en 2026 y el filtro que decide depósito.
- Subsidio al Empleo Joven (SEJ): se postula y está orientado a trabajadoras y trabajadores jóvenes de menores ingresos, con condiciones de edad, RSH y cotizaciones al día.
- Bono Bodas de Oro: se solicita y exige acreditar 50 años de matrimonio y cumplir requisitos socioeconómicos. El monto vigente informado (octubre 2025 a septiembre 2026) es de $463.166, pagado por una sola vez en partes iguales para ambos cónyuges, según SUSESO sobre el Bono Bodas de Oro.
- Bono de Invierno: automático para personas pensionadas que cumplan requisitos, pagado junto a la pensión de mayo del año correspondiente.
- Aguinaldo de Fiestas Patrias para pensionados del IPS: automático para quienes cumplan requisitos, pagado con la pensión de septiembre.
- Aguinaldo de Navidad para pensionados del IPS: automático para quienes cumplan requisitos, pagado con la pensión de diciembre.
- Bonificación para imponentes de ex cajas de previsión (Ley 15.386): beneficio para quienes continúan trabajando y cotizando bajo condiciones específicas (bonificación porcentual del sueldo imponible, según requisitos del régimen).
- Subsidio Eléctrico: se postula por convocatoria y se aplica como descuento en la cuenta de luz. Para el primer semestre 2026, se informa un descuento de hasta $54.486 según criterios del programa. Detalle en Subsidio Eléctrico 2026: montos y requisitos de postulación.
- Subsidio al Pago del Consumo de Agua Potable y Alcantarillado: se postula normalmente en el municipio y se aplica como descuento en la boleta del servicio, sujeto a requisitos del hogar y evaluación local.
- Pase Cultural 2026: beneficio para jóvenes que cumplan condiciones de edad y requisitos definidos, con aporte único de $50.000. Detalle en Pase Cultural 2026: reactivación y condiciones del beneficio.
- Beneficio por Años Cotizados (Reforma de Pensiones): aporte asociado a historial de cotizaciones, de activación automática para quienes cumplen condiciones del nuevo seguro social previsional.
- Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida para mujeres (Reforma de Pensiones): complemento previsional para mujeres, de activación automática bajo los criterios establecidos para reducir brechas derivadas del cálculo previsional.
Compatibilidades y motivos típicos de rechazo
- Beneficios por cargas pueden quedar fuera si la carga no está acreditada o aparece duplicada/incompatible.
- Subsidios al empleo suelen exigir cotizaciones al día y cumplimiento de umbrales de renta.
- Descuentos en cuentas (luz/agua) suelen fallar por datos del cliente, titularidad, morosidad o información desactualizada del hogar.
- Varios beneficios se determinan por el tramo RSH vigente en una fecha de corte específica (no por el tramo “de hoy” si cambió después).
Dónde se realiza cada trámite, sin perderse
- Revisión y postulación centralizada: Ventanilla Única Social (con ClaveÚnica).
- Beneficios laborales (BTM/SEJ): plataforma del organismo ejecutor correspondiente (postulación y consulta).
- Beneficios municipales (SUF tradicional/agua potable): generalmente en municipalidad o redes de atención local.
- Adultos mayores y pensiones: canales previsionales y redes de atención del Estado, según el tipo de beneficio.
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