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Revista Digital Minera REDIMIN > Industria Minera > Capstone Copper certificó a 95 jóvenes en habilidades técnicas en Chañaral
Industria Minera

Capstone Copper certificó a 95 jóvenes en habilidades técnicas en Chañaral

Última Actualización: 07/11/2025 11:47
Publicado el 07/11/2025
Jonathan Naveas
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Capstone Copper Mantoverde certificó a 95 estudiantes del programa “Aprendizajes para el Desarrollo” en una ceremonia en Chañaral.

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Fortalecimiento de competencias técnicas

En una ceremonia conmemorativa, 95 estudiantes del Liceo Federico Varela, beneficiados por el programa “Aprendizajes para el Desarrollo”, recibieron certificaciones tras meses de formación. Esta iniciativa, liderada por Capstone Copper Mantoverde e implementada por la consultora social Artikula HC, se enfocó en capacitar a jóvenes de tercero medio en especialidades técnicas como Administración, con el curso “Habilidades Digitales + SAP FOR HANA”, y Mecánica, mediante “Técnicas de Soldadura al Arco 1G y 2G”. Notablemente, el 44 % de los participantes pertenecen al género femenino.

Capstone Copper certificó a 95 jóvenes en habilidades técnicas en Chañaral

La actividad contó con la asistencia de destacados representantes de Capstone Copper, entre ellos María José Rodríguez, gerenta corporativa de Recursos Humanos, y Daniela Araya, superintendenta de Sustentabilidad. También participaron autoridades locales como Fernanda Medina, directora regional de Sence Atacama, y Myriam Godoy, directora del Liceo Federico Varela. Desde la empresa, destacaron la relevancia del programa para el fortalecimiento de competencias técnicas y la empleabilidad en la región.

Visión sobre el impacto del programa

Durante su intervención, María José Rodríguez, gerenta corporativa de Recursos Humanos de Capstone Copper, subrayó la importancia de la iniciativa afirmando que “esta ceremonia marca un antes y un después en la vida de estos jóvenes. Para Capstone Copper, la entrega de herramientas de formación y el impulso a la empleabilidad son parte esencial de nuestro compromiso con el desarrollo del territorio. Creemos firmemente que los jóvenes representan el futuro de la minería y del país”.

En la misma línea, Fernanda Medina, de Sence Atacama, destacó el rol de la educación técnica señalando que “la Franquicia Tributaria, bien utilizada, tiene una gran retribución en el territorio, transformándose en un aporte concreto a la empleabilidad”. Por su parte, Myriam Godoy, directora del liceo, enfatizó que “la magia nace de este enlace entre la empresa Capstone Copper, Artikula HC y la educación pública, aportando directamente al futuro de nuestras alumnas y alumnos”.

  • Incidencia directa en las oportunidades laborales de los jóvenes.
  • Apuesta por fortalecer el vínculo entre educación y sector productivo.

Proyección educativa y regional

Consolidada en tres años de ejecución, “Aprendizajes para el Desarrollo” se ha establecido como un aporte sustantivo al fortalecimiento de la educación técnica profesional en la Región de Atacama. Según Daniel Vergara, director de Artikula HC, “formar a los estudiantes técnicos es apostar por el mañana. Ellos serán los profesionales que sostendrán y transformarán las industrias del país”. Este tipo de programas, además de beneficiar a jóvenes, fortalece las capacidades del territorio en un contexto productivo dinámico y exigente.

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Etiquetas:Capstone Copper
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