En un contexto donde las oportunidades laborales tradicionales no siempre garantizan estabilidad, las carreras técnicas se consolidan como una alternativa con alto potencial de crecimiento y empleabilidad en diversas industrias.
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El auge de las carreras técnicas y su influencia en el mercado laboral
En un mercado laboral en constante evolución, las carreras técnicas han adquirido un papel fundamental para quienes buscan oportunidades con alta empleabilidad. Según el estudio “Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2033” del Consejo de Competencias Mineras (CCM), la demanda de trabajadores en este sector aumentará un 34% al 2032.
Este crecimiento responde tanto a la creciente necesidad de reemplazo de la fuerza laboral, estimada en 27.234 trabajadores, como a la demanda de nuevos proyectos, que requerirán más de 11.500 trabajadores para el 2026. De acuerdo con el informe, los perfiles más demandados en los próximos años serán mantenedores mecánicos, seguidos por especialistas en electricidad y operadores de equipos móviles y fijos, todos ellos esenciales para la continuidad operativa del sector.
La brecha entre la formación y la demanda laboral en el sector minero
A pesar del aumento en la demanda de profesionales técnicos, existe una brecha significativa entre la oferta formativa y los requerimientos del mercado. Muchas instituciones educativas no cuentan con programas alineados con las competencias exigidas por la industria, lo que dificulta la inserción laboral de los egresados. Esta falta de conexión entre la formación técnica y las necesidades de la minería impacta directamente en la empleabilidad y en la capacidad de las empresas para cubrir sus vacantes con personal calificado.
«Existe una percepción arraigada de que las carreras técnicas son menos valoradas en términos profesionales y económicos. Sin embargo, estas serán las más requeridas en el futuro, lo que inevitablemente llevará a un aumento en sus rentas», afirmó Carolina García-Huidobro, gerente técnica de MG Certifica.
Las habilidades claves para el éxito en el sector minero
Más allá de la formación específica, el éxito en las carreras técnicas también depende del desarrollo de habilidades claves. Los profesionales del área deben contar con sólidos conocimientos técnicos, con un enfoque especial en aquellas competencias críticas para el logro de los objetivos organizacionales. Además, se resalta la importancia de las competencias transversales, como el pensamiento crítico, la adaptabilidad al cambio y la capacidad de aprendizaje continuo.
Las carreras técnicas mineras mejor remuneradas en Chile
El Ministerio de Educación (Mineduc), a través de su portal Mifuturo.cl, publicó un reporte con los ingresos salariales de las carreras técnico-profesionales mejor pagadas en Chile, tanto en universidades como en Centros de Formación Técnica (CFT) e Institutos Profesionales (IP). La información recoge los ingresos brutos al cuarto año de titulación, cuando la mayoría de los egresados ya cuenta con experiencia y estabilidad laboral.
- Técnico en Metalurgia (CFT): $1.890.860
- Técnico en Minería (Universidad): $1.797.281
- Técnico en Metalurgia (Universidad): $1.694.837
- Ingeniería en Minas (IP): $1.663.267
- Técnico en Minería (CFT): $1.645.682
- Técnico en Metalurgia (CFT): $1.809.860
- Técnico en Mantenimiento Industrial (Universidad): $1.717.413
- Técnico en Mecánica Industrial (Universidad): $1.666.718
- Técnico en Instrumentación, Automatización y Control Industrial (IP): $1.547.587
Estas cifras reflejan el potencial de crecimiento y estabilidad que ofrecen las carreras técnicas en el sector minero, consolidándose como una opción viable y rentable para quienes buscan una inserción rápida en el mundo laboral con salarios competitivos.
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