La iniciativa pionera en Chile se posiciona como una herramienta de alto impacto para el desarrollo de habilidades conductuales, liderazgo y trabajo en equipo en contextos de alta presión.
ANTOFAGASTA.– El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) alcanzó un nuevo hito con su Escape Room Minero Formativo, una experiencia inédita en el país que, desde su fase de pilotaje, ya ha sido vivida por más de 100 personas, entre estudiantes, supervisores y ejecutivos vinculados a la industria minera y logística.
La propuesta se ha consolidado como una herramienta innovadora para observar, analizar y fortalecer habilidades clave en equipos de trabajo, especialmente aquellas relacionadas con la toma de decisiones, el liderazgo, la comunicación y la coordinación bajo escenarios de presión. Su diseño flexible ha permitido adaptarla a distintos perfiles profesionales, desde equipos operativos hasta mandos medios y líderes de área, ampliando su alcance dentro del ecosistema productivo regional.
Aprendizaje inmersivo en un entorno controlado
La experiencia sitúa a los participantes en una sala que simula el interior de una mina subterránea, donde disponen de 60 minutos para resolver una misión contrarreloj. A lo largo del desafío deben descifrar pistas, coordinar acciones, enfrentar imprevistos y tomar decisiones rápidas y seguras, lo que permite observar comportamientos reales y dinámicas de equipo que difícilmente emergen en instancias formativas tradicionales.
“El Escape Room nos permite observar comportamientos auténticos, detectar fortalezas y áreas de mejora, y generar un aprendizaje significativo”, señaló el gerente general de CEIM, José Antonio Díaz, quien destacó que esta metodología responde a la necesidad de incorporar nuevas tendencias en la experiencia de aprendizaje y formación de capital humano para la minería.
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Una experiencia pionera validada por la industria
El Escape Room Minero de CEIM es el primero en Chile diseñado exclusivamente con fines formativos, posicionando al centro como referente en metodologías inmersivas aplicadas a la capacitación industrial. Desde su lanzamiento en agosto, ha sido probado y validado mediante sesiones piloto con equipos internos y con trabajadores de compañías como Spence | BHP, Ultraport, Albemarle y Minera Lomas Bayas, entre otras.
Desde la industria, los participantes han destacado el realismo del ejercicio y el valor del feedback inmediato. “Aunque uno sabe que está jugando, la presión se vuelve muy real. Conversamos después y descubrimos aspectos que en el día a día pasan desapercibidos”, comentó Mauricio Valenzuela, Specialist Learning de Spence | BHP.
En la misma línea, Marcelo Cortés, analista de Personas y Desarrollo Organizacional de Ultraport, subrayó que la actividad permite cuestionar las formas habituales de trabajo y detectar oportunidades de mejora individual y colectiva.
Proyección y expansión del modelo
De acuerdo con CEIM, el Escape Room Minero Formativo será integrado próximamente a todas las mallas de los programas de la Escuela de Oficios Industriales orientados a personas naturales y ya forma parte del portafolio de soluciones para empresas en ámbitos como liderazgo, competencias conductuales, seguridad y team building. El aprendizaje experiencial se consolida como un eje estratégico para el desarrollo de equipos de alto desempeño en la industria minera.
