En 2024, el sueldo mínimo en Chile experimentó dos incrementos significativos, según las nuevas normativas gubernamentales.
Implementación de aumentos graduales del salario mínimo
La legislación chilena, a través de un proyecto de ley iniciado en mayo de 2023, estableció un sistema de alza gradual para el salario mínimo, que permitió dos incrementos en el año 2024. Esto representa un esfuerzo por ajustar la remuneración a las necesidades económicas actuales.
Ajustes adicionales basados en el IPC
Adicionalmente, un reajuste basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), que registró variaciones entre julio y diciembre de 2024, culminó en un nuevo aumento del sueldo mínimo, alcanzando una cifra de $510.636.
Futuras proyecciones para el salario mínimo
De acuerdo con el artículo 6 de la Ley N.º 21.578, se anticipa una futura elevación del salario mínimo en mayo de 2025. Aunque aún no se ha definido el monto exacto del incremento, esta medida busca seguir apoyando a los trabajadores ante el constante cambio económico.
Negociaciones en curso por un «salario vital»
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) ha iniciado diálogos con los ministerios del Trabajo y Hacienda para negociar un aumento en el salario mínimo. Esta vez, la discusión gira en torno a establecer un «salario vital» en vez de un «salario mínimo».
Eric Campos, secretario general de la CUT, expresó que la propuesta no se centrará en una cifra específica, sino en alcanzar un salario de $725.000 para una familia de cuatro personas, entendiendo esto como un salario que cubra integralmente las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias.
- Establecimiento de un salario que refleje condiciones de vida dignas.
- Propuesta de un concepto más amplio y justo de remuneración.
- Diálogo continuo con organismos gubernamentales para ajustes razonables.
Con estos ajustes y negociaciones, Chile busca promover una mejor calidad de vida para todos sus trabajadores, haciendo frente a las demandas y desafíos económicos del presente y el futuro.
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