Chuquicamata Subterránea, unidad de negocio de la centenaria división de Codelco, ha alcanzado un hito significativo al lograr un 35% de dotación femenina en el área de operaciones. Esto representa un avance importante y posiciona a esta unidad como referente en la industria minera. En un sector tradicionalmente dominado por hombres, Chuquicamata Subterránea supera ampliamente el promedio nacional de 15,2% de presencia femenina en áreas operativas.
Celebración y reconocimiento
Para celebrar este logro, se realizó una ceremonia simbólica en el interior de la mina subterránea, en la que participaron Mary Carmen Llano, vicepresidenta de Gestión de Personas, y René Galleguillos, gerente general (i) de Chuquicamata, junto a los presidentes de los sindicatos Rol A y Rol B de la división. Esta meta corporativa establecida para el 2027 se cumplió tres años antes en un área operativa, lo cual representa un cambio fundamental y un avance importante para la minería y el país.
Promoviendo la diversidad y la equidad
Desde sus inicios en 2019, Chuquicamata Subterránea ha fomentado un ambiente de trabajo inclusivo e implementado políticas y programas para atraer y retener el talento femenino. Esto ha permitido la incorporación gradual de mujeres en distintos roles dentro de la operación minera. Según René Galleguillos, las mujeres aportan una visión distinta y complementaria a la organización, lo cual fortalece la conformación de equipos diversos.
Incorporación y formación
A lo largo de los años, Chuquicamata ha implementado programas de aprendices y graduadas, así como procesos de reconversión femenina. Estas acciones han permitido la especialización de trabajadoras de mina rajo en equipos de minería subterránea. La integración de equipos equilibrados en conocimientos y habilidades ha sido uno de los desafíos principales, pero se ha logrado desarrollar procesos para alcanzar los niveles técnicos y profesionales requeridos.
Testimonios de las trabajadoras
Diversas mujeres que forman parte de Chuquicamata Subterránea han compartido su experiencia y satisfacción al formar parte de este hito. Bitsabit Vega, instructora de maquinaria de perforación jumbo, destaca la oportunidad de crecimiento y la existencia de instructores tanto hombres como mujeres. María Belén Acuña, operadora de LHD, expresa su felicidad por cumplir un sueño y sentirse una ganadora. Y Óscar González, instructor y operador reconvertido, destaca el aprendizaje mutuo y la simbiosis con sus compañeras de trabajo.
Un futuro prometedor
El proceso de incorporación y formación de mujeres en Chuquicamata Subterránea continuará con el objetivo de seguir creciendo profesionalmente y adquiriendo conocimientos. La diversidad y la equidad son pilares fundamentales en la construcción de una organización de excelencia.
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