La División Gabriela Mistral (DGM) de Codelco lanza una red para fortalecer la equidad, inclusión y desarrollo profesional en minería.
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DGM impulsa la Red de Mujeres para promover equidad y talento
La División Gabriela Mistral (DGM) ha iniciado un importante paso hacia la equidad y la inclusión con la creación de la Red de Mujeres DGM. Este proyecto busca fortalecer vínculos de confianza, compartir experiencias y establecer iniciativas concretas que promuevan tanto el desarrollo profesional como la permanencia de las mujeres en el sector minero. Según Codelco, las acciones de esta red no solo beneficiarán a las trabajadoras de DGM, sino que también impactarán positivamente en toda su fuerza laboral masculina y podrían extenderse a otras divisiones.
Francisca Neut, gerenta de Seguridad y Salud Ocupacional de DGM, destacó la amplitud del proyecto: “Si bien está enfocada en mujeres, muchas de las acciones que nacerán aquí son estándares que benefician a todas las personas de DGM. El valor está en forjar una red sólida, tener un espacio para compartir inquietudes, darnos consejos y establecer acciones que fortalezcan la atracción, la conciliación y la retención del talento”.
Estrategias para enfrentar desafíos en la minería
La sostenibilidad de la red es una prioridad. Analee Maureira, ingeniera de Excelencia Operacional, explicó su visión sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en la minería. “Necesitamos compartir experiencias para enfrentar desafíos como el Síndrome del Impostor o las brechas de desarrollo. Desde la Mesa de Crecimiento Profesional, la cual lideraré, espero aportar con mentorías y visibilizar oportunidades reales para nuestras colegas, aprovechando las herramientas que ofrece la división”, comentó.
Por su parte, Carolina Michea, ingeniera de Infraestructura de DGM, señaló la importancia de generar alianzas y apoyo mutuo. “Me motivó formar lazos y alianzas con las colegas. Tener una red bien conformada, rescatar experiencias de distintas áreas y apoyarnos entre todas es la expectativa principal. En mi caso, lideraré la Mesa de Retención, que busca que nuestras colegas sigan desarrollando su carrera aquí en Gabriela Mistral”, afirmó Michea.
