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Hemos desarrollado un proceso integrado de Gestión de Personas, que se inicia detectando nuestras necesidades de dotación y generando acciones para atraer, seleccionar rigurosamente, desarrollar y retener, a las personas que necesitamos en Codelco.

Concurso laboral CODELCO – División Ministro Hales

Somos hombres y mujeres interesados en la innovación, la sustentabilidad y la eficiencia en el trabajo minero, para cumplir los compromisos con nuestros accionistas-ciudadanos, esto es, con todos los chilenos y chilenas.

Nuestra estrategia de negocio es maximizar en forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado en el largo plazo, a través de la explotación minera del cobre. Para ello la División Ministro Hales, lo invita a participar del concurso para Administrador/a de Negocios Mina II y Jefe/a de Turno Mantenimiento II

Para Ingresar a nuestras Ofertas Laborales: Pinche AQUÍ

Descripción de los cargos:

Administrador/a de Negocios Mina II

Principales Funciones:

Administrar y gestionar, en forma eficiente y eficaz, los contratos del área de mantenimiento Mina en función del diseño de las operaciones y el programa de producción establecido.
Supervisar y verificar que la programación de actividades y la ejecución de los servicios sean correspondientes a los requerimientos establecidos en las órdenes de trabajo y las especificaciones técnicas y administrativas de los contratos.
Mantener estrecha comunicación y coordinación con las empresas prestadoras de servicios sobre las condicionantes de entorno existentes (operacionales, de mantención, etc.) para la ejecución de las tareas en conformidad a las normativas internas legales, ambientales y de seguridad vigentes.
Colaborar, con las superintendencias de operaciones, mantenimiento y Gerencia Mina en general, en la confección de bases administrativas y bases técnicas para la adquisición de bienes o contratación de servicios, definiendo condiciones, etapas y plazos de la licitación, adjudicación y plazo de vigencia del contrato, entre otras, de acuerdo a la necesidad de la unidad requirente.
Gestionar y controlar presupuestos y costos asociados al logro de objetivos y detectar y analizar desviaciones y causas de los principales ítem de costos del área, analizar soluciones y propuestas de mejora según balances de resultados, presupuestos y planificación del negocio.
Monitorear y controlas los indicadores y datos técnicos de los procesos de operación y mantenimiento del área, verificando parámetros e identificando brechas de desempeño que pudieran afectar el cumplimiento de las metas y resultados esperados por la División.
Recopilar, analizar y aportar información técnica para la gestión de indicadores de su área (costos, trazabilidad, cumplimiento y desviaciones de los contratos, parámetros de operación, etc.) según plan de producción y metas del área.
Conocer difundir cumplir y hacer cumplir las políticas corporativas y los estándares derivados de las mismas, con completa adscripción a los valores centrales de transparencia, probidad y respeto a las personas.
Promover y practicar el autocuidado y el respeto a la vida y dignidad de las personas, siendo participante activo de aquellas las iniciativas, planes y programas que propendan a garantizar la seguridad, salud ocupacional y bienestar de las mismas.
Generar iniciativas que, desde su ámbito de acción, contribuyan a disminuir los costos y aumentar la productividad, rentabilidad y competitividad del negocio.

Requisitos de Postulación:

Profesional titulado/a de carrera de Ingeniería Civil en las especialidades Mecánica o Eléctrica o Ingeniero Civil Industrial en las especialidades Mecánica o Eléctrica.
Poseer al menos 2 años de experiencia en áreas de mantención de equipos mina
Licencia de Conducir, Clase B con antigüedad mínima de 2 años

Aspectos Deseables:

Deseable expriencia en administración de contratos.
Deseable experiencia en planificación de mantenimiento equipos mina
Deseable experiencia en confiabilidad en equipos mineros.

Condiciones Ofrecidas:

Contrato: Indefinido.
Lugar de trabajo: Calama
Jornada laboral: Lunes a Jueves
Número de vacantes: 01

Jefe/a de Turno Mantenimiento II

Funciones Principales:

Analizar la Funcionalidad de la Planta Concentradora con foco en Fallas de Equipos, Bajos Rendimientos, Lead Time de Repuestos, Materiales y Componentes óptimos para las Aplicaciones, Mantenibilidad de Equipos, etc., buscando siempre maximizar la operatividad de los activos de la Planta Concentradora.
Realizar Análisis de Fallas, Gestión de Repuestos Críticos, Quiebres de Programas, Tendencias de Datos, utilización de PI System, SP, Análisis de Amenazas en Equipos, entre otras herramientas de análisis. Junto a ello, deberá realizar actividades relacionadas con Ingeniería de Mantenimiento.
Supervisar permanentemente la correcta operatividad en plantas, anticipándose y/o alertando la ocurrencia de desviaciones, evitando la ocurrencia de accidentes a las personas y cumpliendo con los kPIs requeridos.
Administrar, coordinar y evaluar la provisión de servicios de empresas colaboradoras dependientes de su área de responsabilidad, velando por el cumplimiento de los alcances y especificaciones de los contratos y la utilización efectiva de dichos servicios, maximizando con equilibrio y transparencia la agregación de valor al negocio del Centro de Trabajo.
Controlar la correcta aplicación de procedimientos e instructivos de trabajo de mantenimiento por medio de resultados, observación en terreno, entregando recomendaciones y retroalimentaciones oportunas a su equipo de colaboradores, según plan y condiciones de trabajo.
Velar por la correcta, oportuna y completa entrega de información al ingreso y salida de turno, tal que facilite la optimización de recursos y la continuidad operacional.
Realizar la completa gestión de los recursos humanos a cargo, en lo que refiere a desempeño, comportamiento laboral, entre otros.

Requisitos de Postulación:

Profesional Titulado/a de una carrera de al menos 10 semestres, correspondientes a Ingeniería Civil y/o Ingeniería de las especialidades Mecánica y/o Industrial de Universidades Chilenas o títulos de Universidades Extranjeras convalidados en Universidades Chilenas.
Poseer un mínimo de 5 años de experiencia comprobable en Mantenimiento Mecánico en Faenas Mineras relacionadas con Procesamiento de Mineral de Cobre y de Faenas de la Gran Minería Chilena.
Poseer al menos 3 años de experiencia en labores de Mantenimiento Mecánico y/o Hidráulico en Plantas Concentradoras de la Gran Minería que procesen mineral de Cobre en roles de Ejecución (Jefes de Turno, Supervisores Mecánicos, Jefes de Mantenimiento, Ingenieros de Mantenimiento, etc.), Ingeniero de Planificación y/o Ingeniero de Confiabilidad.
Licencia de conducir, Clase B con antigüedad mínima de 2 años.
Salud compatible con el cargo.

Aspectos Deseables: