Antofagasta. Con un marcado énfasis en el desarrollo de capital humano local, Escondida | BHP dio inicio a su programa de Prácticas y Memorias 2026, incorporando a 35 estudiantes, de los cuales más del 80% proviene de la Región de Antofagasta. La iniciativa busca fortalecer la formación temprana de futuros profesionales y técnicos vinculados a la minería, alineando la educación regional con los desafíos productivos de la mayor productora de cobre del mundo.
La nueva generación de practicantes y memoristas está compuesta por alumnos de la Universidad de Antofagasta, la Universidad Católica del Norte, además de estudiantes de liceos técnico-profesionales de Antofagasta y Mejillones, entre ellos el Colegio Técnico Don Bosco, el Liceo Industrial Eulogio Gordo Moneo, el Liceo La Portada y el Liceo Juan José Latorre. A ellos se suman jóvenes provenientes de otras casas de estudio del país, consolidando un grupo diverso en formación académica y técnica.
Un elemento distintivo del ciclo 2026 es la incorporación, por primera vez, de estudiantes de establecimientos técnico-profesionales que participan en el programa Código Futuro, impulsado por Fundación Minera Escondida. Esta línea formativa apunta al desarrollo de habilidades tecnológicas tempranas, con foco en automatización, digitalización y competencias clave para la minería moderna.
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El vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP, Pablo Pisani, subrayó que la iniciativa representa “un paso concreto para fortalecer el talento regional y ampliar las oportunidades de desarrollo académico y profesional de las nuevas generaciones, acercándolas tempranamente a la industria minera”. En ese sentido, recalcó que el vínculo con la educación técnica y universitaria local es parte de una estrategia de largo plazo para la sostenibilidad del sector.
Durante su período de práctica o memoria, los estudiantes se integrarán a áreas estratégicas de la operación, incluyendo las gerencias generales de Concentradoras, Cátodos, Operaciones Mina, Infraestructura y Servicios y Operaciones Integradas, así como a funciones transversales de Tecnología, Seguridad, Salud y Medio Ambiente. El objetivo es que conozcan de primera fuente los procesos productivos, la cultura operacional y los estándares de seguridad de la compañía.
Para los participantes, la experiencia marca un hito personal y académico. “Ser seleccionada y poder aplicar mis conocimientos en la mayor productora de cobre del mundo es algo muy significativo”, señaló Sofía Gallegos, estudiante del Liceo Industrial Eulogio Gordo Moneo. En tanto, Felipe Guerra, alumno de Ingeniería Civil en Minas de la Universidad de Antofagasta, destacó que “es muy valioso que se generen oportunidades para jóvenes de la región, porque estamos preparados para aportar a la industria”.
Con este programa, BHP reafirma su compromiso con la formación de capital humano local y con una minería que integra productividad, innovación y desarrollo territorial, consolidando a Antofagasta como semillero de talento para el futuro del cobre.
