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REDIMIN > Dato Útil > Estudio Detalla Sueldos de Ejecutivos en Chile: Minería y Tecnología Lideran la Lista

Estudio Detalla Sueldos de Ejecutivos en Chile: Minería y Tecnología Lideran la Lista

Última Actualización: 23 de diciembre de 2024 16:57
Cristian Recabarren Ortiz
Estudio Detalla Sueldos de Ejecutivos en Chile: Minería y Tecnología Lideran la Lista

Estudio revela los sueldos de gerentes en diferentes industrias de Chile, destacando los ingresos en la minería y tecnología.

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Introducción al estudio de sueldos ejecutivos en Chile

Un reciente análisis realizado por la consultora de talento Robert Walters Chile ofrece una visión detallada de los sueldos de los cargos ejecutivos en diversas industrias del país. El estudio se basa en cartas de ofertas reales y consultas a expertos del sector.

Análisis de sueldos por industria

El estudio desglosa los sueldos en variadas áreas, mostrando diferencias notables según el tamaño y tipo de la empresa. A continuación, se presentan los ingresos destacados en cada sector.

  • Minería: Los CEO de empresas grandes ganan entre $22.000.000 y $30.000.000.
  • Banca y Seguros: Sueldos de CEO oscilan entre $17.000.000 y $25.000.000 en empresas grandes.
  • Finanzas y Contabilidad: Un CFO puede llegar a ganar hasta $12.000.000.
  • Tecnología y Digital: Sueldos de CTO varían entre $8.000.000 y $16.000.000.
  • Recursos Humanos: Gerentes en grandes empresas ganan hasta $9.500.000.

Cada industria muestra una escala salarial competitiva, reflejo directo de sus respectivas demandas y la importancia de la posición dentro de la organización.

Roles y responsabilidades claves en las grandes empresas

Los cargos ejecutivos demandan una combinación de visión estratégica, liderazgo y capacidad decisiva. Por ejemplo, el CEO define la misión y visión de la empresa, impactando directamente en todas las áreas operativas y administrativas.

Conclusiones del estudio

El estudio subraya la correlación entre el tamaño de la empresa y los sueldos de sus ejecutivos. Las grandes empresas ofrecen remuneraciones más altas, reflejando la mayor responsabilidad y expectativas puestas en estos cargos.

Esta información es crucial para profesionales que aspiran a posiciones ejecutivas, así como para empresas en la planificación de sus estructuras salariales.

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