La ayuda monetaria del Sence para trabajadoras que cuiden de un menor de 5 años se extiende por el primer semestre del año.
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Uno de los beneficios que se extendió para 2023 es el Subsidio Protege, que tiene plazos contemplados para el primer semestre del año.
Se trata de un aporte monetario del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) para ir en ayuda de trabajadoras.
Otorga tres pagos mensuales de $200.000 por el cuidado de cada niño menor de 2 años, si no se tiene garantizado el derecho a sala cuna de parte del empleador.
Más tarde, el alcance de los requisitos permitió el acceso a quienes tengan hijos menores de 5 años. Junto con lo anterior, el subsidio también se puede entregar a hombres trabajadores, si tienen el cuidado exclusivo del o los menores.
Según explica el sitio del subsidio, las postulaciones estarán abiertas hasta el 31 de marzo de 2023 y todas las personas que reciban el beneficio podrán acceder a los tres pagos contemplados, siempre y cuando se mantengan como trabajadores dependientes o independientes.
Las postulaciones se encuentran abiertas en las siguientes fechas:
- Enero: desde el día 1 al día 20.
- Febrero: desde el día 1 al día 20.
- Marzo: desde el día 1 al día 31.
En caso de cumplir los requisitos y que se apruebe la solicitud, el primer pago llega el mes siguiente.
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Según el calendario con las fechas dispuestas por el Sence, el Subsidio Protege se paga generalmente a partir de los días 11 de cada mes, aunque hay algunas excepciones.
Los pagos de enero se comenzaron a entregar a partir del día 25 y quedan fechas próximas para el primer semestre del año.
Quienes postulen en 2023 recibirán a partir de los siguientes días:
Postulantes de enero:
- Primer pago el 11 de febrero.
- Segundo pago el 11 de marzo.
- Tercer pago el 25 de abril.
Postulantes de febrero:
- Primer pago el 11 de marzo.
- Segundo pago el 25 de abril.
- Tercer pago el 11 de mayo.
Postulantes de marzo:
- Primer pago el 25 de abril.
- Segundo pago el 11 de mayo.
- Tercer pago el 11 de junio.
Pueden postular al Subsidio Protege madres trabajadoras dependientes o independientes a cargo de un menor de 5 años o padres trabajadores que tengan el cuidado exclusivo.
También se requiere cumplir con un mínimo de cotizaciones:
- Para trabajadores dependientes: contar con cuatro cotizaciones de salud y AFP, en los últimos 12 meses previos a la postulación, y una debe ser del mes anterior.
- Para trabajadores independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta, con aporte de cotizaciones total o parcial. O bien, cumplir con cuatro cotizaciones de salud y AFP en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
En contraparte, la postulación es incompatible si se da alguna de las siguientes situaciones.
- Encontrarse con licencia prenatal, postnatal o postnatal parental.
- Estar haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.
- Estar haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley Sanna.
- En el caso de menores de 2 años, estar contratada en una empresa obligada a entregar el beneficio de sala cuna por tener a 20 o más mujeres.
- Ser funcionario de instituciones del sector público.
Se puede postular al Subsidio Protege a través del sitio web del Sence. Se necesitará Clave Única al ingresar al sistema y completar un formulario para enviar la solicitud.
El la misma página se puede revisar el estado de la postulación y, cuando sea aprobada, estará disponible la información sobre los pagos.
Sitio de postulación al Subsidio Protege.
Fuente: La tercera
