Finning Sudamérica abre más de 100 vacantes laborales en Chile: destacan cargos en Antofagasta, Atacama y Metropolitana

Finning Sudamérica, distribuidor oficial de Caterpillar en la región, anunció la apertura de más de 100 nuevas oportunidades laborales en distintas zonas del país. Las vacantes están enfocadas principalmente en la Región de Antofagasta, pero también incluyen ofertas en Atacama, Metropolitana y Araucanía. La compañía busca técnicos, ingenieros, supervisores y profesionales especializados en áreas de servicio, seguridad y logística. Los interesados pueden postular directamente a través del portal Con Tu Talento.

Vacantes en Antofagasta

• Supervisor Mecánico Línea Tradicional (6 años de experiencia).
• Supervisor/a de Bodega Calama (3 años).
• Asesor/a SHEQ con residencia en Antofagasta (6 años).
• Jefe de Planificación Senior.
• Supervisor de Bodega (3 años).
• Supervisor de Turno (5 años).
• Asesor/a Técnico (5 años).
• Supervisor/a de Servicio Sucursal Antofagasta (5 años).
• Supervisor/a Servicio Técnico Sucursal Calama (5 años).
• Ingeniero de Planificación.
• Administrativo de Contrato (2 años).
• Ingeniero en Prevención de Riesgos DPP (2 años, turno 7×7/8×6).
• Analista de Repuestos – Swat Team CLA (2 años, turno 5×2).
• Técnicos/as Mecánicos/as – Chuquicamata Subterránea (4 años).

Vacantes en Atacama

• Técnico/a Mecánico/a – Candelaria (5 años, turno 7×7).
• Ingeniero/a en Prevención de Riesgos y Gestión Sustentable – Ministro Hales (2 años, turno 7×7).

Vacantes en Región Metropolitana

• Vendedor Centro Soporte al Cliente E&M (2 años).
• Firewall Engineer (8 años, modalidad telemática).

Vacantes en Araucanía

• Jefe/a de Servicio Técnico – Sucursal Temuco (3 años).

Cómo postular

Las vacantes están disponibles en Con Tu Talento, donde los postulantes pueden revisar requisitos y enviar su postulación en línea.

Cómo preparar un CV para minería y equipos pesados

En el caso de Finning, el currículum debe resaltar competencias técnicas en equipos Caterpillar, experiencia en mantenimiento mecánico y eléctrico, además de certificaciones en prevención de riesgos, seguridad y operación de maquinaria. La experiencia comprobada en faenas mineras o en servicios industriales es un diferenciador clave para avanzar en el proceso de selección.

¿Cuánto se gana en la minería y servicios asociados en Chile?

De acuerdo con estudios del Consejo de Competencias Mineras y consultoras como Hays, los sueldos en mantenimiento y soporte de equipos mineros son altamente competitivos:

• Técnicos mecánicos y eléctricos: entre $1,2 y $2 millones líquidos mensuales.
• Supervisores y asesores técnicos: entre $2,5 y $3,8 millones.
• Ingenieros especialistas: entre $3 y $4,5 millones.
• Jefaturas y cargos senior: pueden superar los $5 millones líquidos mensuales, considerando bonos y asignaciones por turno.

Estos rangos confirman que la minería y sus proveedores estratégicos, como Finning, se mantienen como uno de los sectores más atractivos para desarrollarse profesionalmente en Chile.