En su XII aniversario, Fundación Reinventarse presentó nuevas iniciativas para desarrollar habilidades laborales esenciales, facilitando así la integración al mercado laboral y buscando reducir la reincidencia delictiva.
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Capacitación Laboral y Reinserción en Chile
En su XII aniversario, Fundación Reinventarse, en colaboración con el Grupo Komatsu Cummins, Gendarmería de Chile, el Servicio de Reinserción Social Juvenil y el Servicio Nacional de Menores, anunció la implementación de 19.000 horas de capacitación laboral y experiencias formativas para este 2025. Estas están diseñadas para abrir puertas al empleo y desarrollar habilidades clave, facilitando la integración efectiva de personas que han infringido la ley, contribuyendo así a la reducción de la reincidencia penal en Chile.
Bernardo Vásquez, director ejecutivo de Fundación Reinventarse, destaca que, “desde hace 12 años, nuestro compromiso con programas de capacitación y formación laboral ha permitido crear oportunidades de formación y empleo, fundamentales para una sociedad más segura y equitativa. Lo anterior, se ha traducido en que a la fecha hemos capacitado a más de 3.650 personas”.
Actualmente, la organización sin fines de lucro –fundada al alero del grupo Komatsu Cummins Chile– imparte cursos en soldadura, banquetería, construcción, desarrollo de aplicaciones móviles y operación de grúa horquilla, beneficiando a 160 personas desde Antofagasta hasta Cholchol. “La formación laboral efectiva tiene un rol clave para abrir nuevas oportunidades y mejorar la seguridad pública. En ese sentido, en la fundación estimamos que cada persona capacitada y con empleo puede llegar reducir hasta 520 delitos al año”, subraya el director ejecutivo.
Impacto de la Escuela de Cafetería y Banquetería
Uno de los hitos más destacados de Fundación Reinventarse es la consolidación de la Escuela de Cafetería y Banquetería en el Centro de Justicia Juvenil de Tiltil. Esta unidad formativa ofrece una experiencia práctica para desarrollar habilidades laborales esenciales para la reinserción, donde los beneficiados trabajan de lunes a viernes en la preparación y servicio de alimentos para funcionarios y colaboradores del recinto, en un entorno controlado que simula las condiciones de una cafetería real. Este modelo pedagógico ayuda a los jóvenes a adquirir habilidades en gastronomía que pueden transferir a otros sectores productivos.
Aunque actualmente los alimentos son preelaborados, Fundación Reinventarse tiene como meta que el 90% de los productos dulces sean preparados internamente. Con esto, destaca la responsabilidad de la entidad y el impacto positivo de sus proyectos en la formación de nuevos talentos y la mejora de la empleabilidad de los jóvenes reintegrados a la sociedad. “Estos resultados motivan a seguir impulsando iniciativas con un efecto multiplicador”, finaliza.
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