Desde enero de 2026, el gobierno chileno implementó la Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida, un beneficio previsional destinado a mujeres pensionadas con el objetivo de reducir las brechas en los montos de las pensiones entre hombres y mujeres. Este aporte se otorga a partir de los 65 años de edad, incluso si la beneficiaria se pensionó antes de cumplir esa edad.
¿Qué es la Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida?
La Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida es un beneficio previsional que busca equilibrar las pensiones de las mujeres, considerando que, debido a su mayor expectativa de vida, sus ahorros previsionales se dividen en más años, resultando en montos mensuales más bajos. Este aporte complementa la pensión mensual de las beneficiarias.
Requisitos para acceder al beneficio
Para ser elegible para esta compensación, las mujeres deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener 65 años o más.
- Haber cotizado en el sistema previsional y recibir o haber recibido una pensión de vejez o invalidez como titulares de una AFP o compañía de seguros de vida, bajo el Decreto N° 3.500.
- No estar cubiertas por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).
- Contar con al menos una cotización en el Seguro Social destinada al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP) antes de cumplir los 50 años, con excepciones para afiliadas anteriores al 1 de agosto de 2025.
Cómo se entrega este beneficio
La compensación se otorga de forma automática a las mujeres que cumplen con las condiciones exigidas, sin necesidad de postulación. El pago se realiza mensualmente junto con la pensión y se entrega en Unidades de Fomento (UF). El monto mínimo mensual de la compensación es de 0,25 UF, y el porcentaje final depende de la edad de la beneficiaria y de la causal por la que se pensionó.
Proceso para verificar la elegibilidad
Para verificar si corresponde el beneficio, las interesadas pueden seguir estos pasos:
- Ingresar al sitio web oficial de ChileAtiende.
- Escribir su RUT y fecha de nacimiento en los campos correspondientes.
- El sistema indicará si la persona es beneficiaria de la compensación.
Impacto esperado de la medida
Se estima que esta compensación beneficiará a un número significativo de mujeres pensionadas en Chile, contribuyendo a reducir la brecha de género en las pensiones. Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la expectativa de vida de las mujeres en Chile es de aproximadamente 82 años, mientras que la de los hombres es de 77 años. Esta diferencia ha influido históricamente en la disminución de los montos de las pensiones femeninas.
Preguntas frecuentes sobre la Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida 2026
¿Desde qué edad se paga la compensación?
El beneficio se paga a las mujeres desde los 65 años de edad, incluso si se pensionaron antes de cumplir esa edad.
¿Es necesario postular para recibir la compensación?
No, la compensación se otorga de forma automática a las mujeres que cumplen con los requisitos establecidos.
¿Cómo se calcula el monto de la compensación?
El monto mínimo mensual es de 0,25 UF, y el porcentaje final depende de la edad de la beneficiaria y de la causal por la que se pensionó.
¿Qué sucede si aún no cumplo 65 años?
El beneficio se activará una vez que la beneficiaria alcance los 65 años, siempre que cumpla con los demás requisitos establecidos.
¿Dónde puedo consultar si soy beneficiaria?
Puede verificar su elegibilidad ingresando al sitio web oficial de ChileAtiende y proporcionando su RUT y fecha de nacimiento.
Proyecciones y próximos pasos
El gobierno continuará monitoreando la implementación de esta medida para evaluar su efectividad en la reducción de la brecha de género en las pensiones. Se espera que, con el tiempo, se realicen ajustes y mejoras al beneficio para maximizar su impacto positivo en la población femenina pensionada.
