El Bono Post Laboral es un beneficio que entrega el Gobierno de Chile en conjunto con la Superintendencia de Pensiones, destinado a extrabajadores del sector público que cumplan con una serie de requisitos. El aporte es de $98.000 mensuales, los que se suman al monto de la pensión, mejorando así el ingreso de quienes cumplieron una larga trayectoria en el Estado.
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¿Quiénes pueden acceder al Bono Post Laboral?
Para poder postular al beneficio, se deben cumplir todos los siguientes requisitos:
- Tener 60 años o más en el caso de las mujeres, y 65 años o más en el caso de los hombres.
- Haber trabajado en el sector público como funcionario de planta, a contrata o contratado bajo el Código del Trabajo.
- Contar con cotizaciones registradas en una AFP chilena.
- Haber finalizado la relación laboral por renuncia voluntaria, suspensión del vínculo o pensión de vejez.
- Poseer una tasa de reemplazo líquida igual o inferior al 55% (porcentaje entre pensión final y último sueldo líquido).
- Haber trabajado al menos 20 años en organismos públicos, de forma continua o discontinua.
¿Qué instituciones califican para el beneficio?
Para que una persona pueda postular al Bono Post Laboral, es fundamental que haya prestado servicios en una institución pública reconocida oficialmente. Esto incluye:
- Ministerios y servicios públicos centralizados o descentralizados.
- Gobiernos regionales y municipalidades.
- Establecimientos de salud pública.
- Corporaciones municipales.
- Otras entidades estatales habilitadas por ley.
La postulación debe realizarse directamente en la última institución en la que trabajaste, la cual verificará si cumple con los criterios legales para gestionar el beneficio.
¿Cómo se postula y cuál es el plazo?
El trámite para postular al bono debe hacerse dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de la edad legal para pensionarse (60 años para mujeres, 65 para hombres). Si el plazo expira, se pierde el derecho a postular.
El proceso consiste en acercarse a la unidad de recursos humanos o administración del último empleador estatal, presentar los antecedentes requeridos, y completar la solicitud. Si se cumplen todos los criterios, el bono se empieza a pagar junto a la pensión.
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