Entender el Seguro de Cesantía en Chile y cómo afecta a los trabajadores despedidos o que renuncian.
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¿Qué es el Seguro de Cesantía en Chile?
El Seguro de Cesantía en Chile es una red de protección financiera que ayuda a los trabajadores que pierden su empleo de manera involuntaria o voluntaria. Este sistema está gestionado por la AFC Chile y se financia con el aporte mensual del 3% de la remuneración imponible del trabajador y el empleador.
Funcionamiento del Seguro de Cesantía
Los fondos acumulados en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) del trabajador se utilizan para realizar pagos mensuales en caso de desempleo. La cantidad del beneficio disminuye progresivamente con el tiempo, comenzando con el 70% del saldo acumulado el primer mes, reduciéndose a 60% el segundo mes y así sucesivamente.
Requisitos para cobrar el Seguro de Cesantía
- Despido o fin del contrato laboral por causas involuntarias.
- Renuncia voluntaria, cumpliendo ciertos requisitos.
- Acreditación de cesantía mediante una carta de renuncia, si aplica.
- Mínimo de cotizaciones exigidas, que varían según la naturaleza del contrato.
En caso de renuncia, es crucial contar con al menos diez cotizaciones mensuales para contratos indefinidos, o cinco para contratos a término fijo.
Cómo consultar y solicitar el pago del Seguro de Cesantía
Los trabajadores pueden revisar el saldo de su CIC y solicitar el pago del seguro a través de la sucursal virtual de la AFC. Para esto, necesitan acceder con su RUT y Clave Única o clave AFC, donde el sistema les mostrará el saldo total y permitirá simular o solicitar el pago.
Este mecanismo no solo proporciona seguridad financiera en momentos de transición, sino también incentiva la correcta formalización de las relaciones laborales en el país.
