El IFE Laboral (Ingreso Familiar de Emergencia Laboral) fue un importante beneficio económico ofrecido por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) en Chile, destinado a apoyar a trabajadores que cumplían con ciertos requisitos. Sin embargo, este beneficio llegó a su fin en agosto del presente año, y las postulaciones cerraron en junio de 2023.

¿Se extenderá el IFE?

Hasta la fecha, ninguna autoridad ha anunciado la extensión del IFE Laboral, por lo que no se esperan nuevos pagos ni postulaciones para este beneficio en el futuro.

Montos del IFE Laboral

El IFE Laboral entregaba distintos montos según la categoría de los beneficiarios:

Hombres entre 24 y 55 años: Recibían el 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con un tope de $100.000 mensuales. Esto aplicaba para periodos de remuneración desde julio de 2022 a marzo de 2023.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad certificada y asignatarios de pensión de invalidez: Estos beneficiarios recibían el 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con un tope de $300.000 mensuales. Este monto se aplicaba para periodos de remuneración desde julio de 2022 a junio de 2023.

Alternativas para los trabajadores

IFE Laboral: Revisa si volverá el pago del beneficio

A pesar del fin del IFE Laboral, existen otras opciones para los trabajadores chilenos que necesitan apoyo económico. Dos de las alternativas más importantes son el «Bono Mujer Trabajadora» y el «Subsidio al Empleo Joven», ambos también ofrecidos por el Sence.

Bono Mujer Trabajadora

Este beneficio económico ofrece pagos mensuales o uno anual (dependiendo de la elección de la beneficiaria). Los requisitos para acceder al Bono Mujer Trabajadora son los siguientes:

Tener entre 25 y 59 años de edad.
Pertenecer al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).
Acreditar una renta bruta inferior a $7.278.446 durante el año calendario en que se percibe el bono (para el año 2023, si se elige el pago mensual, se debe acreditar una remuneración bruta inferior a $606.537 mensuales).
Estar al día en el pago de las cotizaciones previsionales y de salud en el período en que se concede el bono.
No trabajar en una institución del Estado o en una empresa con participación pública superior al 50%.
No registrar solicitudes pendientes como beneficiaria del Subsidio al Empleo Joven.

Los montos mensuales del Bono Mujer Trabajadora pueden alcanzar hasta $40.430, y el monto anual llega a $570.825.

Subsidio al Empleo Joven

Este subsidio económico está destinado a jóvenes con contrato de trabajo. Los requisitos para postular son los siguientes:

Tener entre 18 y 24 años y 11 meses de edad.
Haber obtenido la licencia de enseñanza media antes de cumplir 21 años.
Integrar un grupo familiar perteneciente al 40% de menores ingresos, según el Registro Social de Hogares (RSH).
Acreditar una renta bruta inferior a $606.537 (para pagos provisionales mensuales en 2023).
Acreditar una renta bruta anual inferior a $7.278.446 en el año calendario en que se solicita el beneficio (pago anual en 2023).
Estar al día en el pago de las cotizaciones previsionales y de salud.
Regirse por el Código del Trabajo.

Para trabajadores y trabajadoras independientes, se deben acreditar rentas de acuerdo con lo establecido en el artículo 42 de la ley sobre impuesto a la renta y estar al día en el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud.

Al igual que el Bono Mujer Trabajadora, los montos mensuales del Subsidio al Empleo Joven pueden llegar a un máximo de $40.430, y el pago anual alcanza $570.825.