La Mesa Mujer y Minería de Atacama proyecta una estrategia para aumentar la participación de las mujeres en el sector hasta el año 2025.

Primera reunión para analizar estrategias de participación femenina en minería

En el Centro de Capacitación de Enami, se llevó a cabo la primera sesión del año 2025 de la Mesa Mujer y Minería en la región de Atacama. En esta reunión, representantes de empresas mineras, el sector público y educacional se reunieron para discutir estrategias y líneas de trabajo que fomenten la participación de las mujeres en esta industria.

“Esta primera reunión fue muy enriquecedora. El estudio de Cochilco nos permite detectar oportunidades de crecimiento para incrementar la participación femenina”, afirmó el seremi de Minería, Juan Carlos Peña Pérez.
Seremi de Minería

El estudio mencionado por Peña Pérez muestra el panorama actual de la participación de las mujeres en las empresas mineras de mediana y gran minería. Este análisis permitirá identificar áreas de oportunidad y complementar el programa de trabajo para el año 2025.

“En la reunión analizamos las acciones que se realizaron en el 2024 y las estrategias implementadas por las empresas mineras para la incorporación de mujeres en el sector laboral”, explicó Fabiola Gallardo, seremi de la Mujer y Equidad de Género.
Seremi de la Mujer y Equidad de Género

Impulso a mujeres en minería: estrategias para 2025 en Atacama

Gallardo enfatizó la importancia de continuar con la alianza entre el sector público y privado para promover espacios inclusivos en la industria minera. Además, destacó las carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) como una oportunidad segura para las mujeres en la región de Atacama.

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Juan Ricardo Ramos es asesor para diferentes rubros desde hace más de 15 años. Sin embargo, en el último tiempo, parte de su trabajo se ha enfocado en los trabajadores mineros de nuestro país.

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