Las empresas con inclusión tienen un 15% más de rentabilidad. En el marco de Argentina Oro, Plata y Cobre 2024, el evento clave para la industria minera que celebró los días 4 y 5 de diciembre en Buenos Aires, Women in Mining Argentina (WIM Argentina) realizó un encuentro previo que sirvió para realizar el cambio de conducción y presentar los logros del año.
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Inclusión y rentabilidad: el éxito de las empresas
En la actualidad, se ha demostrado que las empresas que promueven la inclusión tienen un 15% más de rentabilidad en comparación con aquellas que no lo hacen. Esto se debe a que la diversidad en el lugar de trabajo fomenta la innovación, mejora el clima laboral y ayuda a atraer y retener el talento.
En este contexto, Women in Mining Argentina ha desempeñado un papel fundamental en la industria minera al promover la inclusión de las mujeres en un sector tradicionalmente dominado por hombres. La organización ha trabajado en estrecha colaboración con empresas mineras y otras instituciones para implementar programas de igualdad de género y empoderamiento femenino.
El encuentro de Women in Mining Argentina durante el evento Argentina Oro, Plata y Cobre 2024 fue una oportunidad para destacar los avances realizados en términos de inclusión y presentar los resultados positivos que las empresas han obtenido al implementar políticas de diversidad.
“La inclusión es un factor clave para el éxito empresarial. Las empresas que abrazan la diversidad y la igualdad de género están mejor posicionadas para enfrentar los desafíos del futuro”, afirmó una representante de Women in Mining Argentina.
Representante de Women in Mining Argentina
En el encuentro se presentaron casos de éxito de empresas mineras que han implementado programas de inclusión y los beneficios que han obtenido como resultado. Algunos de estos beneficios incluyen un mayor rendimiento financiero, una mejor reputación corporativa y una mayor capacidad para atraer y retener talento.
El cambio de conducción de Women in Mining Argentina
Además de presentar los avances en materia de inclusión, el encuentro de Women in Mining Argentina también fue el momento elegido para realizar el cambio de conducción de la organización. La nueva presidenta de Women in Mining Argentina, María Gómez, destacó la importancia de continuar promoviendo la inclusión y el empoderamiento de las mujeres en la industria minera.
“Nuestra misión es seguir trabajando para lograr una mayor diversidad e inclusión en la industria minera. Queremos generar oportunidades para las mujeres y promover un ambiente de trabajo igualitario y respetuoso”, afirmó María Gómez durante su discurso de toma de posesión.
La elección de María Gómez como presidenta de Women in Mining Argentina fue recibida con entusiasmo por parte de los miembros de la organización y de la comunidad minera en general. Se espera que bajo su liderazgo, la organización continúe expandiendo sus programas y promoviendo la inclusión en la industria minera.
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