El Ingreso Mínimo Garantizado, que entregaba hasta $78.955 mensuales, dejó de pagarse desde julio de 2024 tras alcanzar el sueldo mínimo los $500.000.
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Durante años, el subsidio ayudó a miles de trabajadores chilenos a complementar sus ingresos. Hoy, con un nuevo escenario salarial, este beneficio llegó a su fin.
¿Por qué terminó el Ingreso Mínimo Garantizado?
El Ingreso Mínimo Garantizado (IMG) fue creado para complementar el sueldo de trabajadores con jornada ordinaria y salarios bajos, con el fin de asegurar un ingreso líquido mínimo. Para recibirlo, los beneficiarios debían cumplir con ciertos requisitos: contar con contrato bajo el Código del Trabajo, ganar menos de $500.000 brutos, tener entre 30 y 45 horas laborales semanales y pertenecer al 90% del Registro Social de Hogares.
La Ley 21.218 establecía que este subsidio tendría vigencia solo hasta el 30 de junio de 2024. Esto se debía a que su existencia estaba condicionada a que el ingreso mínimo legal no alcanzara el umbral de los $500.000, cifra que finalmente fue alcanzada en julio de ese año.
¿Qué dijo el Gobierno sobre el término del beneficio?
Desde el sitio oficial del beneficio se explicó que el IMG cumplió su ciclo: “Dado que el Ingreso Mínimo Garantizado es un beneficio destinado a complementar las rentas de quienes ganan menos que el sueldo mínimo, y el ingreso mínimo ya llegó a $500.000, el beneficio finaliza su entrega”.
El último pago se realizó el 27 de junio de 2024, y desde entonces no existen postulaciones ni procesos de apelación vigentes. La plataforma sigue disponible solo para consultar historiales de pago.
¿Qué alternativas existen ahora para los trabajadores?
A pesar del fin del IMG, existen otros beneficios estatales vigentes que continúan apoyando a trabajadores vulnerables o de bajos ingresos. Algunos de ellos son:
- Bono al Trabajo de la Mujer (BTM): Apunta a trabajadoras dependientes e independientes entre 25 y 59 años, pertenecientes al 40% más vulnerable según el RSH.
- Subsidio al Empleo Joven (SEJ): Similar al BTM, pero enfocado en hombres y mujeres menores de 25 años que cumplan con condiciones socioeconómicas y laborales.
- Bono por Formalización del Trabajo: Entregado a quienes se integran al mundo laboral formal como parte del Subsistema Seguridades y Oportunidades, con un pago único de más de $292.000.
Además, los trabajadores siguen accediendo a beneficios transversales como la Asignación Familiar, el Aporte Canasta Básica Protegida (según vigencia), y el reajuste progresivo del sueldo mínimo acordado entre el Gobierno y la CUT.
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