La Región de Antofagasta, conocida como el corazón minero de Chile, vuelve a concentrar una fuerte demanda de profesionales y técnicos para distintos proyectos ligados a las grandes compañías del sector. Con más de 200 nuevas vacantes publicadas en los últimos días, empresas como Codelco, SQM, BHP, Finning Sudamérica y Antofagasta Minerals están en plena búsqueda de talento para reforzar sus operaciones en faena y en áreas de soporte estratégico. Los cargos van desde prácticas profesionales hasta posiciones senior con más de diez años de experiencia, lo que abre la puerta a distintos perfiles interesados en incorporarse a la industria. Las postulaciones se realizan a través del portal Con Tu Talento.
Ofertas laborales destacadas en Antofagasta
- SQM: Práctica en Química y/o Química Industrial (turno 5×2, sin requisito de experiencia), Geólogo/a Junior Antofagasta (turno 7×7, hasta 3 años de experiencia).
- Finning Sudamérica: Supervisor Mecánico Línea Tradicional (6 años de experiencia), Supervisor/a de Bodega en Calama (3 años), Asesor/a SHEQ residencia Antofagasta (6 años), Jefe de Planificación Senior.
- Codelco – División Chuquicamata: Ingeniero/a Experto en Emergencia y Siniestralidad (turno 4×3, 8 años de experiencia), Geólogo/a de Modelamiento (turno 4×3, 10 años).
- BHP – Minera Escondida: Superintendente de Tecnologías de Seguridad en Operaciones Mineras (turno 4×3, 7 años), Process Engineer (turno 4×3, 3 años).
- Metaproject: Especialistas en hidrogeología, hidroquímica e hidrología (turno 5×2, 10 años de experiencia).
- Antofagasta Minerals: Ingeniera/o de Equipos de Apoyo (turno 4×3, 5 años), Ingeniera/o Senior de Instrumentación y Control (turno 5×2 híbrido, 10 años), Supervisora/or Operaciones Senior (8 años), Ingeniera/o Senior de Mantenimiento Mecánico (8 años), Jefa/e de Analítica Avanzada y Digitalización (5 años), Ingeniera/o de Análisis y Reportabilidad (7×7, 3 años), Ingeniera/o Senior Contratos Servicios Transversales CMZ II (4×3 híbrido, 10 años).
- Reliper: Jefe/a de Talento Humano (5 años de experiencia).
Cómo postular
Todas estas oportunidades están disponibles en el portal Con Tu Talento, donde los interesados pueden filtrar por empresa, región, cargo y requisitos de experiencia para enviar directamente su postulación.
Cómo preparar un CV para minería
El currículum en la industria minera debe ser concreto y destacar las competencias técnicas clave: manejo de equipos específicos, experiencia en faena bajo sistemas de turnos, certificaciones en seguridad y salud ocupacional, y participación en proyectos relevantes. Es recomendable incluir resultados medibles (como reducción de costos, mejoras en disponibilidad de equipos o cumplimiento de metas de producción) y detallar cursos de especialización en minería, geología, metalurgia o mantenimiento.
Te puede interesar
Minera Carmen de Andacollo abre postulaciones para cargos en la Región de Coquimbo
Minera Meridian El Peñón abre postulaciones para cargos en Antofagasta
Antofagasta Minerals abrió nuevas vacantes para técnicos y profesionales en faenas del norte
¿Cuánto se gana en minería en Chile?
Los sueldos en el sector minero chileno están entre los más altos del país. Un/a operador/a de faena puede percibir desde $1,2 millones líquidos mensuales, mientras que ingenieros/as de nivel intermedio oscilan entre $2 y $4 millones. Los profesionales senior o con especialización avanzada pueden superar los $6 millones mensuales, dependiendo de la compañía y el tipo de proyecto. Estas cifras confirman que la minería sigue siendo uno de los motores más atractivos para el desarrollo laboral y económico en Chile.
