Una sorpresiva resolución judicial determinó que 105 trabajadores deberán restituir $8,5 millones cada uno, tras una negociación considerada inválida.
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La Corte Suprema dejó firme el fallo que anula un convenio firmado en 2019 entre trabajadores de Escondida y la minera, desencadenando el embargo de sueldos para reintegrar el millonario bono de término de conflicto.
Restitución millonaria: trabajadores enfrentan embargo por bono entregado en 2019
En un hecho sin precedentes, 105 trabajadores de Minera Escondida deberán devolver $8,5 millones cada uno, luego que los tribunales declararan nulo un convenio colectivo firmado en 2019 por un sindicato interempresa. La resolución fue confirmada por la Corte Suprema en enero de 2025, dejando a firme el dictamen de la Corte de Apelaciones de Antofagasta, que consideró ilegal el acuerdo por no cumplir con el quórum legal exigido.
El fallo estableció que la organización sindical que negoció el bono no alcanzaba el 10% mínimo de representatividad dentro de la empresa, lo que invalidó todo el proceso y dejó en entredicho la práctica de la empresa al negociar con dicho grupo. La devolución del dinero será a través del embargo de parte de los sueldos de los involucrados, pudiendo alcanzar hasta el 50% de sus remuneraciones.
El origen del conflicto y la denuncia por prácticas antisindicales
Todo comenzó en 2021, cuando el Sindicato N°1 de Escondida denunció prácticas antisindicales por parte de la empresa, acusando que se buscó debilitar su poder al negociar con otra agrupación sindical. La Corte acogió el argumento y declaró la nulidad del proceso, afirmando que el sindicato interempresa no contaba con la base mínima de afiliados requerida por ley.
El bono en disputa fue entregado en 2019, en un intento por cerrar un conflicto laboral. Sin embargo, la falta de legalidad en la negociación colectiva activó el reclamo del Sindicato N°1, que celebró el fallo pese a las tensiones internas que ha generado.
División sindical y tensión interna tras el fallo
El caso ha provocado un fuerte remezón en el mundo sindical de Escondida. Actualmente, solo 32 de los 105 trabajadores implicados siguen perteneciendo al Sindicato N°1, mientras que el resto se ha distribuido entre otras agrupaciones, ha dejado la empresa o incluso han fallecido.
Varios de estos trabajadores habían renunciado al Sindicato N°1 tras la huelga de 2017, lo que dio origen al nuevo sindicato que negoció el bono. El fallo ha generado tal nivel de tensión que algunos consideran alejarse del sindicato histórico, según reportes de Diario Financiero.
Interpretaciones legales: un fallo controversial
El abogado laboralista Luis Lizama, citado por el medio especializado, consideró que el argumento del quórum mínimo es discutible, ya que este aplica a procesos reglados, y la negociación en cuestión no habría seguido ese camino. Aun así, el fallo se mantuvo y, según Lizama, los jueces podrían haber interpretado que se trató de una maniobra empresarial para debilitar a un sindicato más fuerte.
Por ahora, desde el Sindicato N°1 han evitado realizar declaraciones públicas, aunque aseguran que están en contacto con sus afiliados para evaluar los pasos a seguir.
