La reciente aprobación parlamentaria de un nuevo proyecto establece dos incrementos programados del salario mínimo, además de ajustes en beneficios sociales que impactan directamente a las familias.
Aumentos programados del sueldo mínimo
La medida considera un primer incremento del sueldo mínimo a $529.000, con vigencia retroactiva desde el 1 de mayo de 2025, lo que implica su aplicación inmediata para todos los trabajadores afectados.
Posteriormente, se contempla una nueva alza desde el 1 de enero de 2026, momento en que el salario mínimo ascenderá a $539.000. Este reajuste forma parte de un acuerdo entre el Ejecutivo y la Central Unitaria de Trabajadores, aprobado por el Congreso.
Modificaciones en beneficios sociales vinculados
Con el aumento del ingreso básico, también se ajustan diversos beneficios estatales que tienen como base el salario mínimo.
Subsidio Familiar
El Subsidio Familiar, que actualmente entrega $21.244 por cada carga familiar, se incrementará a $22.007. En el caso de cargas con discapacidad, el monto seguirá siendo el doble del valor general.
Asignación Familiar y Asignación Maternal
Ambas prestaciones experimentarán un reajuste de acuerdo con los tramos de ingresos. Los nuevos valores quedarán en:
- $22.007 para el primer tramo,
- $13.505 para el segundo,
- $4.267 para el tercero.
Estos montos reflejan el impacto directo del alza del salario mínimo en los beneficios vinculados a la seguridad social.
Bono por Hijo
El Bono por Hijo, destinado a mujeres desde los 65 años, también se verá afectado por el nuevo salario mínimo. El beneficio corresponde al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, calculado según el sueldo vigente al momento del nacimiento del hijo, siempre que este haya nacido a partir del 1 de julio de 2009.
Para hijos nacidos antes de esa fecha, el cálculo sigue considerando el ingreso mínimo de $165.000, monto vigente en ese entonces.
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