El finiquito es el documento que ratifica el término de una relación laboral entre empleador y trabajador ante un ministro de fe. En este se deja constancia de la causal de despido, las indemnizaciones y los plazos acordados.
Te puede interesar
¿Cuánto tiempo hay para pagar el finiquito?
La persona empleadora debe poner a disposición el pago del finiquito dentro de 10 días hábiles, contados desde la fecha en que finalizó la relación laboral.
El pago puede realizarse:
- De manera íntegra dentro del plazo legal.
- En cuotas, siempre que ambas partes lo acuerden, lo que implica que debe incluir intereses y reajustes, además de ser ratificado en la Inspección del Trabajo.
¿Qué ocurre si no se respeta el plazo?
Si el empleador no cumple con la entrega en el tiempo establecido, el trabajador tiene derecho a presentar un reclamo en la Inspección del Trabajo.
¿Qué pasa si el trabajador no firma el finiquito?
- El término de la relación laboral igualmente se concreta.
- El empleador debe informar a la Inspección del Trabajo y poner el pago a disposición en 10 días hábiles.
- Sin embargo, el trabajador solo podrá retirar el dinero una vez que firme el finiquito.
