El Índice de Remuneraciones Reales -que descuenta la inflación- lleva 10 meses a la baja, a pesar de que las alzas en términos nominales se mantiene creciendo cerca de 10%.
Te puede interesar
En Chile, los salarios siguen cayendo ante el golpe que significa la inflación para la economía de las personas, según dio a conocer el Instituto Nacional de Estadísticas.
Los Índices Remuneraciones (IR) real -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)– de julio disminuyó en doce meses un 3,0%, acumulando una variación de -1,9% en lo que va del año.
Además, el IR real lleva 10 meses a la baja en términos interanuales y el último dato reflejó la mayor caída en 12 meses desde 2016, año en el que comenzó la actual serie del indicador.
Lo anterior, a pesar de que el Índice Nominal de Remuneraciones y del Costo de la Mano de Obra (ICMO) registraron alzas en doce meses de 9,8% y 9,3%, respectivamente. Por sector económico, el comercio, la industria manufacturera y la minería consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores, resaltó el INE.
El instituto también detalló que la remuneración media por hora ordinaria fue $5.907, anotando un alza interanual de 9,2%. “Este valor se ubicó en $5.615 para las mujeres, lo que significó una variación anual de 9,3%, mientras que para los hombres se situó en $6.160, registrando un aumento de 9,1% en el mismo período”, precisó el INE.
Por otro lado, el costo medio de la mano de obra por hora total fue $6.773, consignando un crecimiento de 8,9% en doce meses. Este valor se ubicó en $6.423 para las mujeres, lo que implicó un incremento interanual de 9,0%, y de $7.079 para los hombres, registrando un alza de 8,7% en el mismo período. La brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -8,8%, mientras que la del costo medio de la mano de obra por hora total fue -9,3%.
Desde el INE también destacaron que, en doce meses, las horas totales medias mostraron un alza de 1,1%. Las horas ordinarias se incrementaron en un 1,2%, mientras que las horas extraordinarias disminuyeron un 3,7% en el período.
