En el marco del Mes de la Minería, se realizó la primera edición de este reconocimiento, instaurado en homenaje a la primera ministra de Minería en la historia de Chile.
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Por primera vez se realizó el premio “Karen Poniachik: Mujer destacada en minería 2024”. La iniciativa, que se realizó en el Aula Magna de la Universidad de Santiago y que fue impulsada por la Mesa Mujer y Minería, busca entregar una distinción a mujeres representantes de la industria minera, pequeña minería y empresas proveedoras.
Mujeres destacadas en la industria
En la ceremonia, encabezada por la ministra de Minería, Aurora Williams, se reconoció a Kenia Aguirre, postulada para la categoría Industria Minera por el Sindicato Minero de Trabajadores Codelco, División Chuquicamata; María Soledad Callejas Torres postulada por Mujeres del Sur del Mundo en la categoría Pequeña Minería, y Nereyda Villalobos, postulada por Metso en la categoría Empresas Proveedoras.
Mención honrosa para 16 mujeres
Además, a 16 mujeres que se desarrollan en distintos ámbitos de la minería a lo largo del país se les entregó una mención honrosa, la cual reconoce y destaca su aporte en distintas áreas de expertiz, cada una en su estilo único, a la tan necesaria diversidad e inclusión en el ecosistema minero.
“Este ha sido un trabajo de tantos años. Tengo el privilegio de mirar a muchas y a muchos que nos han colaborado en que efectivamente un día podamos tener más mujeres de minería, donde una de las precursoras fue Karen Poniachik”, sostuvo la ministra.
La autoridad añadió que “el desafío, especialmente a todas las que están acá, es a que tengamos la fuerza de mantener este premio en el tiempo, que esta solo sea la primera versión, y que el día de mañana podamos hablar de la versión número 13, 14, 15 y no dependa efectivamente de quién es ministro o ministra”.
Avances en materia laboral
Durante la instancia, la ministra Williams también destacó además el trabajo que se desarrolla desde la cartera de Minería para alcanzar mayor inclusión, igualdad y dignidad para todos quienes trabajan en el sector.
“Hace pocas semanas acá en la USACH firmamos el Convenio 176 de la OIT, que habla de la seguridad en la minería, una seguridad que hasta ahora ha sido de altos estándares, pero que también la podemos construir de manera distinta: tripartita, con la presencia de las y los trabajadores, de las empresas y también del Estado”.
Asimismo, agrego que “las ley de 40 horas, en donde la industria minera ha sido precursora y se ha sumado decididamente a incluirla en sus operaciones. Y el 1 de agosto entró en vigor la Ley Karin”.
“Creemos que todo lo que signifique el respeto y además el proteger, especialmente a las mujeres, de cualquier tipo de violencia es parte también de cómo las incluimos. La única manera de que tengamos más mujeres en minería es, primero, siendo capaces de incluirlas en lo social, en el mundo político, en la equidad patrimonial y sobre todo en equidad salarial”, concluyó.
