- Las nuevas trabajadoras forman parte del programa Aprendizas y pasarÔn a desempeñarse como operadoras y mantenedoras en las gerencias de Minas, Fundición y Planta. Su ingreso a la Corporación es parte de las acciones de ese centro de trabajo para alcanzar este año un 15% de dotación femenina.
En una actividad encabezada por el nuevo presidente Ejecutivo de Codelco, RubĆ©n Alvarado, la minera estatal dio la bienvenida oficial a 86 mujeres de la región de OāHiggins que se incorporarĆ”n como operadoras y mantenedoras a la División El Teniente. El grupo de trabajadoras forma parte del Programa Aprendizas, las que en su totalidad provienen de comunidades cercanas a la operación, y se integrarĆ”n a las gerencias de Minas, Fundición y Planta.
La ceremonia de bienvenida de las nuevas trabajadoras se realizó en el Estadio El Teniente de Rancagua y contó tambiĆ©n con la participación del Gobernador de OĀ“Higgins, Pablo Silva; el Delegado Presidencial, Fabio López, y las secretarias regionales ministeriales de MinerĆa, BĆ”rbara Gavia; del Trabajo y Previsión Social, Doris RodrĆguez; y de la Mujer y Equidad de GĆ©nero, Constanza Valencia, junto al gerente general de El Teniente, AndrĆ©s Music, y el vicepresidente de Operaciones Sur de Codelco, Mauricio Barraza.
āLa inclusión y la diversidad no es solamente un requisito que cumplir en Codelco, sino que tambiĆ©n es una fuente de innovación, de creatividad, de cómo uno abre la mente, cómo mirar los problemas de manera multidimensional. AdemĆ”s, el hecho de que quienes se integran a El Teniente sean de las zonas aledaƱas es virtuoso porque se incorpora el desarrollo territorialā, afirmó el presidente Ejecutivo de Codelco, RubĆ©n Alvarado, quien cumplió hoy una intensa agenda de trabajo en su primera visita al centro de trabajo ubicado en la región de OāHiggins.
El gobernador Pablo Silva, en tanto, valoró que la iniciativa tenga como objetivo incorporar a vecinas de la región, lo que da cuenta de la integración de El Teniente con la comunidad. āQuiero felicitar a cada una de ustedes y a sus familias. Pónganle mucho empeƱo y que lo hagan muy bien para que mĆ”s mujeres se sigan integrando a la minerĆaā, dijo.
El programa Aprendizas de Codelco se enmarca en las diversas acciones que realiza División El Teniente para promover la diversidad y la inclusión y para alcanzar, este aƱo, un 15% de dotación femenina, la que a septiembre llega a 12,4%. Las nuevas trabajadoras provienen de las comunas de MachalĆ, Rancagua, DoƱihue, Olivar, Coltauco, Rengo, RequĆnoa y Codegua.
El gerente general de El Teniente, AndrĆ©s Music, reafirmó el compromiso de la División con la comunidad, con sumar a la empresa talento femenino y con el proceso de transformación cultural. āNuestro objetivo es generar valor económico, social y ambiental para Chile y la región de OāHiggins. En los Ćŗltimos aƱos y como parte del programa Aprendizas se han sumado 197 nuevas trabajadoras a la operaciónā, dijo. Y agregó, āactualmente El Teniente alcanza una dotación propia de 487 mujeres, a las que se suman 1.244 trabajadoras que se desempeƱan en empresas colaboradoras. En total mĆ”s de 1.731 mujeres laboran en las distintas Ć”reasā.
Programa Aprendizas de Codelco
La iniciativa, que busca incentivar y formar equipos mixtos de trabajo, partió hace mÔs de una década y desde 2017 estÔ enfocada en mujeres de comunidades cercanas a la operación de la División, que desarrollan cursos teóricos y prÔcticos para acceder a ser parte de El Teniente.
El proceso contempla una etapa de inducción teórica de seis meses, a las que se suman igual cantidad de meses para el aprendizaje prÔctico. Tras la aprobación de los cursos, las postulantes son certificadas para ejercer diversas funciones en el Ôrea industrial.
āPostulĆ© con mucha feā
Caren Carrasco, aprendiz de operadora en la mina PacĆfico Superior, relató que āpostulĆ© con mucha fe. Cuando me enterĆ© que fui seleccionada llorĆ© de felicidad. Tengo 34 aƱos y hoy me siento poderosa porque estoy cumpliendo un sueƱo y demostrarĆ© que puedo ser un aporte a la minerĆaā.
āMi compromiso es entregar a El Teniente un desempeƱo eficiente, de excelencia y seguro, aplicando la formación recibida durante todo este proceso de entrenamientoā, agregó Javiera Hube, aprendiz operadora en la Planta de Chancado Primario.
La aprendiz de mantenedora Loreto Moraga explicó que āme motivó ver que el programa era una oportunidad para mujeres con y sin experiencia en minerĆa y que nos daban la oportunidad de adquirir conocimiento y una oportunidad laboral estable en la empresa minera mĆ”s grande del mundoā.
Presidente ejecutivo en la región de O“Higgins
Rubén Alvarado asumió como nuevo presidente ejecutivo de Codelco el 1 de septiembre pasado en reemplazo de André Sougarret. Desde esa fecha ha desarrollado una intensa agenda de visitas a todas las divisiones de la Corporación.
Como parte de ese recorrido, a primera hora de hoy llegó hasta la Gobernación Regional para sostener una reunión con el gobernador Pablo Silva; luego encabezó la ceremonia de incorporación de nuevas trabajadoras a Codelco y tuvo reuniones de trabajo con los presidentes de los sindicatos de trabajadores y trabajadoras de la División.
MÔs tarde, se reunió con el equipo directivo divisional encabezado por su gerente General, Andrés Music, y visitó el Ôrea industrial, donde pudo verificar en terreno el cumplimiento de los planes de seguridad y producción y conversar con trabajadores y trabajadoras de la Gerencia de Minas y de la fundición de Caletones.






