El programa Iron Women amplía su alcance con una edición orientada a formar mujeres conductoras para operaciones mineras en el norte del país.

Formación especializada en minería

Programa Iron Women: 850 postulantes buscan formarse como conductoras en la minería, solo 15 cupos disponibles

Con foco en la formación de capital humano para la minería, la nueva versión del programa Iron Women busca preparar a mujeres de la Región Metropolitana para desempeñarse como conductoras en operaciones ubicadas en el norte del país. Esta edición contempla una modalidad de trabajo por turnos en zonas como Calama y Antofagasta.

El proceso incluye formación teórica, capacitación técnica especializada y una práctica profesional de tres meses, facilitada por empresas del sector transporte. Las participantes egresan con licencia A5 y experiencia directa en camiones de carga pesada, una combinación valorada en faenas mineras.

Alta demanda y baja participación

Actualmente, solo el 1% de las licencias A5 en Chile son otorgadas a mujeres. Esta baja representación contrasta con el alto interés: en esta convocatoria postularon más de 850 mujeres para 15 cupos disponibles. La cifra refleja la necesidad de programas que aborden las barreras estructurales y culturales del rubro.

Conexión formación-empleo en sectores estratégicos

Las empresas participantes, como MPM y Dialcor, apuntan a integrar fuerza laboral femenina en sectores con déficit de personal calificado. Esta conexión entre formación y empleo ofrece una alternativa concreta para reducir brechas territoriales y de género.

Requisitos y accesibilidad

El programa está abierto a mujeres mayores de 22 años con licencia B al día, sin necesidad de formación técnica previa. Esta flexibilidad permite el acceso de mujeres de diversas edades y contextos sociales, muchas de las cuales buscan reconversión laboral.

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