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REDIMIN > Empresa > Promoviendo la Igualdad: Iniciativa «Las Mujeres Suman» en Energía.
Empresa

Promoviendo la Igualdad: Iniciativa «Las Mujeres Suman» en Energía.

Última Actualización: 24/09/2025 16:29
Publicado el 24/09/2025
Cristian Recabarren Ortiz
Únete: Google News LinkedIn WhatsApp

Iniciativa gubernamental busca promover la participación femenina en paneles y vocerías del sector energético.

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Las Mujeres Suman: Igualdad en el Sector Energético

El sello «Las Mujeres Suman» surge para fomentar la presencia femenina en eventos del sector energético y económico, destacando su contribución y promoviendo la igualdad de género. En entornos dominados históricamente por hombres, la participación de mujeres en paneles y vocerías ha sido limitada, perpetuando la tendencia de «manels», paneles exclusivamente masculinos que excluyen voces femeninas relevantes en áreas de STEM y otras disciplinas. Reconocer y visibilizar a las mujeres expertas es vital para equilibrar la representación de género en estos espacios.

Promoviendo la Igualdad: Iniciativa «Las Mujeres Suman» en Energía.

“El cambio radica en incluir la diversidad de voces y opiniones, fortaleciendo así los debates y decisiones en el sector energético”, destacó una especialista.

Especialista en energía sostenible

La Iniciativa «Las Mujeres Suman»: Acciones Concretas

Los ministerios de Energía y Economía, junto a colaboradores como GIZ, WEC Chile y MEEN, lanzaron esta iniciativa. Se busca impulsar que los organizadores de eventos garanticen al menos un 25% de participación femenina en paneles y vocerías, excluyendo a la moderadora, para enriquecer y diversificar el diálogo.

  • Se insta a los hombres como embajadores del cambio, apoyando a colegas mujeres con igualdad de oportunidades y capacidades.
  • La campaña promueve una mayor inclusión y un enfoque equitativo en la representación de género en el sector energético.

¿Cómo Obtener el Sello «Las Mujeres Suman»?

Para eventos como talleres, entrevistas, conferencias y más, es crucial cumplir con ciertos requisitos, como garantizar una presencia femenina de al menos un 25%-30% en paneles y vocerías. Además, las publicaciones y campañas deben destacar el liderazgo femenino sin recurrir a la hipersexualización, promoviendo la inclusión y equidad en todos los ámbitos.

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Si deseas hacer parte del cambio y promover la participación femenina en eventos del sector energético, te invitamos a inscribir tu iniciativa en el enlace proporcionado y contribuir al fortalecimiento de la igualdad de género en estos espacios clave.

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Etiquetas:Las Mujeres Sumansector energético
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