- A través de su Programa de Capacitación y Empleabilidad, más de 40 vecinos de las comunas de Pica, Pozo Almonte, Alto Hospicio e Iquique fortalecieron recientemente sus competencias en áreas claves que requiere el mercado laboral, aportando así a dinamizar la actividad productiva regional.
En su propósito de contribuir con el desarrollo sostenido de Tarapacá, instalando mayores competencias y capacidades para futuros puestos de trabajo, el Programa de Capacitación y Empleabilidad del Proyecto C20+ de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi sigue posicionándose como una herramienta clave para la generación de mano de obra especializada.
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Es así como recientemente 41 personas que residen en las comunas de Pica, Pozo Almonte, Alto Hospicio e Iquique participaron en talleres de apresto laboral, sumándose a los más de mil vecinos y vecinas que ya se certificaron en oficios relacionados con gasfitería, electricidad, soldadura, seguridad, construcción, gastronomía y repostería en los últimos dos años, gracias a la iniciativa del Proyecto C20+.
De este nuevo grupo de participantes, 21 jóvenes recibieron una doble certificación de ChileValora, tras participar en un curso de Rigger de Baja y Operador de Camión Pluma, impartido por el Centro de Formación Minero Industrial (Cefomin) en Iquique. La capacitación les proporcionó los conocimientos necesarios para ejecutar operaciones vinculadas con bodegaje, construcción e izaje de carga, así como las capacidades idóneas para el manejo de maquinaria equipada con grúa articulada o telescópica para la carga, descarga y traslado de materiales.
Además, otras 20 personas finalizaron un curso de Electricidad Clase D en el Colegio Metodista William Taylor, el cual les permitió rendir un examen acreditado por la Universidad de Las Américas para obtener la certificación oficial de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC), como técnicos eléctricos domiciliarios.
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María Luisa Arecheta, supervisora Senior de Comunidades del Proyecto C20+, precisó que “estas capacitaciones son un ejemplo de cómo, a través del trabajo colaborativo con actores locales, podemos entregar herramientas concretas que mejoren las oportunidades de empleo formal en la región. Nuestra meta es que cada persona egresada no sólo cuente con un determinado oficio, sino también con la certificación oficial para ejercerlo, contribuyendo así a reducir la informalidad laboral y potenciar el desarrollo económico de Tarapacá”.
Participantes como Marcelo Araya, operador en una planta solar fotovoltaica en la comuna de Pozo Almonte, valoraron estas capacitaciones. “Llevo más de 10 años trabajando como técnico eléctrico, pero nunca me había certificado. Ésta ha sido una gran oportunidad de superación”, indicó. En tanto, David López, oriundo de Pica, afirmó que “siempre quise desempeñarme como rigger, por lo que es una excelente opción para crecer como persona”.
Los cursos fueron implementados en una coordinación estratégica con las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) de las cuatro comunas mencionadas. En paralelo, el Proyecto C20+ sigue instalando más capacidades técnicas a nivel regional, trabajando junto a cuatro maestranzas locales, y la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas A.G. (Asimet) para fortalecer la formación en el área metalmecánica.
