El Seguro de Cesantía, administrado por la AFC (Administradora de Fondos de Cesantía), entrega apoyo económico a trabajadores afiliados que han perdido su empleo. Este respaldo se financia con los fondos acumulados en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC), y en ciertos casos, es posible solicitar el retiro total del saldo disponible.
¿Quiénes pueden solicitar el retiro total de fondos de la CIC?

Este beneficio está disponible para quienes estén afiliados al Seguro de Cesantía y además cumplan la condición de ser pensionados. También pueden acceder trabajadores de casa particular que, estando pensionados, continúan con actividades laborales.
La solicitud puede hacerse en línea o de forma presencial. En caso de optar por esta última, basta con presentar una cédula de identidad vigente; no se requiere documentación adicional si la pensión es pagada por una AFP.
Traspaso de fondos a la AFP: opción adicional para pensionados
Los afiliados pensionados también tienen la posibilidad de traspasar parcial o totalmente sus fondos desde la CIC a su cuenta de ahorro previsional en la AFP. Este procedimiento no requiere requisitos especiales si el solicitante ya está registrado como pensionado en la administradora de fondos de pensiones.
Tipos de pensión que permiten acceder al retiro total
El retiro total de fondos desde la CIC puede realizarse si se recibe alguna de las siguientes pensiones:
- Pensión de vejez (ya sea a la edad legal o de manera anticipada), otorgada por una AFP.
- Pensión de invalidez total, con certificado emitido por la AFP correspondiente.
- Pensión por invalidez parcial definitiva con saldo retenido liberado, también acreditado por la AFP.
- Pensión de CAPREDENA (Caja de Previsión de la Defensa Nacional).
- Pensión de DIPRECA (Dirección de Previsión de Carabineros de Chile).
- Pensión del antiguo régimen previsional, administrado por el IPS (Instituto de Previsión Social).
- Pensión por enfermedad terminal, conforme a lo establecido en la Ley 21.309.
Este retiro permite acceder de forma directa a los recursos ahorrados durante la vida laboral, una vez cumplidas las condiciones establecidas por la legislación vigente.
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