El Estado de Chile ofrece diversos bonos a lo largo del año para diferentes grupos de la población. Entre estos beneficios, resalta el Bono Post Laboral, un apoyo exclusivo para los empleados públicos que se distingue por su carácter vitalicio. Esto significa que, una vez asignado, el trabajador recibe un monto mensual de $90.877 durante toda su vida laboral. Además, es importante destacar que este bono no se considera imponible, indemnización ni renta, lo que lo convierte en un atractivo incentivo.

Requisitos para acceder al Bono Post Laboral de $90 mil mensuales

Para determinar si cumples con los requisitos para acceder al Bono Post Laboral, debes tener en cuenta los siguientes criterios, según la información proporcionada por el sitio web spensiones.cl de la Superintendencia de Pensiones:

Afiliación a una AFP: Debes estar afiliado al sistema de capitalización individual obligatoria en una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP).
Edad mínima: Las mujeres deben tener al menos 60 años de edad, mientras que los hombres deben contar con al menos 65 años.
Experiencia laboral: Debes haber prestado más de 20 años de servicio, de manera continua o discontinua, en alguna de las instituciones mencionadas.
Condición laboral: Debes ser funcionario de planta, con contrato o regido por el Código del Trabajo de una de las instituciones mencionadas al momento de solicitar el bono.
Historia previsional: Debes haber sido funcionario de una de las instituciones mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y tener, al menos, una imposición en el sistema previsional antiguo.
Tasa de reemplazo líquida: La tasa de reemplazo líquida estimada debe ser igual o inferior al 55%.
Cese en el cargo: Debes cesar en tu cargo debido a suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por haber obtenido una pensión de vejez.

¿Quiénes tienen derecho a postular al Bono Post Laboral?

El sitio web de SPensiones especifica que este bono está dirigido a trabajadores que se desempeñan en las siguientes reparticiones del Estado:

Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
Corporaciones de Asistencia Judicial.
Universidades estatales.
Contraloría General de la República.
Consejo Nacional de Televisión.
Consejo Superior de Educación.
Dirección General de Aeronáutica Civil.
FONADIS.
SERCOTEC.
CONAF.

Procedimiento para acceder al beneficio

Si eres un trabajador público de una de las reparticiones del Estado mencionadas anteriormente y cumples con los requisitos, puedes solicitar el Bono Post Laboral dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de la edad legal de jubilación, que es de 60 años para las mujeres y 65 años para los hombres.

La solicitud debe presentarse ante la jefatura superior del servicio u organismo en el que prestas tus funciones. La Superintendencia de Pensiones calculará la tasa de reemplazo a solicitud del empleador de la persona beneficiaria.

Una vez asignado, este beneficio se entrega mensualmente junto con la pensión de vejez a través de la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) o mediante las Compañías de Seguros, dependiendo de la institución a la que estés afiliado.

Si desconoces en qué AFP estás afiliado, puedes verificarlo a través del sitio web de la Superintendencia de Pensiones. Solo necesitas ingresar tu RUT y hacer clic en «buscar». Este bono es un reconocimiento valioso para los empleados públicos que han dedicado décadas de servicio al Estado.

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