La Red de Ingenieras de Minas de Chile (RIM Chile) dio a conocer a su nuevo directorio, marcando el inicio de una nueva etapa para la organización. La mesa directiva combina trayectoria operacional, experiencia estratégica y un propósito común orientado a fortalecer la participación femenina en la minería chilena.
El directorio está conformado por profesionales con experiencia en operaciones, proyectos de capital, tecnología, gestión ambiental y desarrollo organizacional, provenientes de compañías como Codelco, Anglo American, Epiroc y Bechtel.
Composición del directorio
Nathalie Rimmelin González, presidenta
Ingeniera Civil en Minas de la Universidad de Santiago de Chile, cuenta con más de 15 años de experiencia en la gran minería. Su trayectoria profesional incluye desempeño en operaciones, control de gestión, gestión de riesgos, proyectos de capital y mejora continua bajo prácticas LEAN.
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Ha ejercido cargos ejecutivos como superintendenta de Gestión de Riesgos, superintendenta Prestripping MLC y superintendenta de Gestión Integrada QB en compañías como CMP y TECK. Actualmente se desempeña como Project Engineer en Bechtel, en el proyecto Collahuasi Ujina Growth.
Fundadora de RIM Chile desde su creación en 2018 y actual presidenta, ha impulsado una visión estratégica sobre la diversidad en minería, vinculando la baja participación femenina con impactos en la toma de decisiones, la innovación y la sostenibilidad del negocio.
Katherine Feliú Pérez, vicepresidenta
Ingeniera Civil de Industrias en Minería de la Pontificia Universidad Católica de Chile y Executive MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez, cuenta con más de diez años de experiencia liderando transformaciones operacionales en minería.
A los 29 años asumió su primer cargo ejecutivo en BHP como superintendenta de Control de Procesos Mina en Spence. Posteriormente se convirtió en la primera mujer en la historia de El Teniente en desempeñarse como superintendenta en la mina subterránea, en las áreas de Servicios Mina y Operaciones Mina Sur.
Actualmente es directora de Medio Ambiente de la División El Teniente en Codelco, rol desde el cual integra productividad, cumplimiento ambiental y sostenibilidad de largo plazo. Como vicepresidenta de RIM Chile, su foco está en fortalecer la red y generar espacios de valor para las mujeres del sector minero.
Katherine Muñoz Torres, secretaria
Ingeniera Civil de Minas de la Universidad de Chile, cuenta con cerca de seis años de experiencia en operaciones mina y operaciones integradas en Anglo American. Su desarrollo profesional ha estado vinculado tanto al ámbito operacional como a iniciativas orientadas a la inclusión y diversidad.
En paralelo, se desempeña como docente universitaria, dictando el curso Desafíos de la Minería Moderna. Fundadora de RIM Chile en 2018 y actual secretaria, su objetivo es reforzar la identidad de la red como una comunidad de ingenieras con alta preparación técnica y estratégica.
Javiera Donoso Donoso, tesorera
Ingeniera Civil en Minas de la Universidad Andrés Bello, cuenta con seis años de experiencia en perforación y tronadura, tanto en rajo abierto como en minería subterránea. Su trayectoria ha evolucionado hacia la especialización en soluciones digitales aplicadas a la minería.
Actualmente se desempeña como Product Application Specialist DSD en Epiroc, promoviendo la adopción de tecnologías orientadas a mejorar la seguridad, la eficiencia y la toma de decisiones basada en datos. En RIM Chile asume el rol de tesorera con el objetivo de fortalecer la participación y el sentido de pertenencia de las socias.
Ejes para la nueva etapa
Desde RIM Chile señalaron que este directorio representa una generación de liderazgos que incorpora el factor humano como parte central del desarrollo minero. Entre los focos de esta etapa se encuentran:
- Fortalecer la gobernanza de la red.
- Reimpulsar sus ejes estratégicos.
- Atraer a más profesionales de carreras STEM con diversas experiencias.
- Posicionar a RIM Chile como un actor relevante del ecosistema minero nacional.
La organización busca consolidarse como un espacio donde la experiencia, el liderazgo y la diversidad se articulen como elementos relevantes para el desarrollo de la minería chilena.
