Rio Tinto anuncia una transformación estructural enfocada en simplificar operaciones y potenciar sus negocios clave en minerales estratégicos.
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Plan estratégico centrado en minerales críticos
El nuevo director ejecutivo de Rio Tinto, Simon Trott, ha presentado un ambicioso plan de reestructuración diseñado para priorizar la eficiencia operativa y maximizar el desempeño de la compañía. Según un memorando interno, la estrategia se enfocará principalmente en fortalecer las operaciones en torno a cuatro minerales clave: aluminio, litio, cobre y mineral de hierro. Este cambio estructural busca simplificar la gestión, agilizar procesos y clarificar roles dentro de la organización.
“Los cambios que estamos realizando no son incrementales, son fundamentales. Estamos transformando la organización para facilitar el trabajo de nuestra primera línea y elevar nuestro rendimiento. Esto requerirá disciplina y esfuerzo de todos”, expresó Trott en el comunicado. Además, destacó que este enfoque permitirá al grupo tomar decisiones más rápidas y adaptarse a la creciente volatilidad en los mercados globales de materias primas.
Si bien el ejecutivo no ofreció detalles específicos sobre posibles recortes de personal o metas financieras asociadas al plan, enfatizó que el proceso de implementación será progresivo, permitiendo definir los cambios en detalle a medida que avancen. La transformación incluye una mayor flexibilidad para responder frente a las fluctuaciones del mercado, mientras se avanza hacia mayores retornos de capital, una exigencia creciente por parte de los inversionistas.
Reestructuración y cambios directivos
En consonancia con este plan, la compañía ha confirmado varias salidas y nombramientos en posiciones clave. Paul Graves, hasta ahora jefe de la división de litio, dejará Rio Tinto tras la integración del negocio de litio al área de aluminio, proceso que había reducido su nivel de responsabilidades. Barbara Fochtman, exdirectora de operaciones de Arcadium, empresa adquirida previamente por Rio Tinto por US$6.700 millones, asumirá el liderazgo como gerenta general de litio.
En tanto, Jérôme Pécresse, quien había sido considerado un posible sucesor para la dirección general, estará a cargo de la nueva unidad combinada de aluminio y litio. Estos movimientos se suman a la salida de cuatro directores en la junta directiva de Rio, enmarcadas dentro de la renovación institucional que persigue mayor eficiencia. Cabe mencionar que, según el último informe anual de la compañía, Rio Tinto empleaba cerca de 60.000 personas hacia fines de 2024, con una dotación que habría aumentado más de un 25% desde el año 2020, según estimaciones de analistas de Barclays.
