El sueldo base en Chile subirá en dos etapas tras aprobación del Senado, beneficiando a miles de trabajadores y familias.
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Luego de intensas negociaciones y críticas cruzadas, el Congreso aprobó la ley que reajusta el salario mínimo y actualiza importantes beneficios sociales, con efecto inmediato para este año y un nuevo incremento en 2026.
Sueldo mínimo aumentará en dos etapas hasta los $539 mil
A partir del 1 de mayo de 2025, el ingreso mínimo mensual se eleva a $529.000, aplicándose retroactivamente desde esa fecha. El segundo ajuste será desde el 1 de enero de 2026, cuando el salario mínimo subirá a $539.000. Estas cifras representan un avance concreto en la mejora del poder adquisitivo de los trabajadores chilenos, en especial en un contexto de inflación persistente.
También se establecen aumentos específicos para trabajadores menores de 18 años, quienes recibirán $394.622 en 2025 y $402.082 desde 2026.
Reajustes en Asignación Familiar y Subsidio Único Familiar
Junto con el aumento del sueldo base, la ley contempla un reajuste de los beneficios sociales, entre ellos:
- Asignación Familiar y Maternal, que se pagará de acuerdo con tres tramos:
- $22.007 por carga para ingresos bajos.
- $13.505 para el tramo medio.
- $4.267 para el tramo superior.
- Subsidio Único Familiar (SUF):
- $22.007 por cada carga familiar.
- En casos de personas con discapacidad, el monto se duplica a $44.014 por carga.
Estos aumentos buscan aliviar los gastos familiares y complementar el ingreso de los hogares más vulnerables del país.
Crean Observatorio para monitorear ingresos y calidad de vida
Uno de los puntos más discutidos del proyecto fue la creación del Observatorio de Ingresos y Costos de la Vida de los Trabajadores, una instancia técnica que recopilará y analizará datos sobre nivel de vida, salarios y necesidades básicas. Esta información será clave para ajustar futuras políticas salariales.
A pesar de las críticas iniciales sobre su financiamiento, el informe final estableció que el Observatorio funcionará dentro del Consejo Superior Laboral y sin crear nuevas estructuras estatales. Sus integrantes trabajarán ad honorem, descartando la contratación de funcionarios adicionales.
