SENCE: Requisitos y proceso para acceder al Bono al Trabajo de la Mujer

El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), ofrecido por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), constituye un importante apoyo para las mujeres trabajadoras en Chile.

Beneficios del Bono al Trabajo de la Mujer

El BTM, también conocido como Bono Mujer Trabajadora, puede otorgarse de manera mensual o anual, brindando montos máximos de $40.436 o $570.825, respectivamente. Este subsidio tiene una duración de cuatro años consecutivos y está disponible para solicitud durante todo el año.

Requisitos para optar al BTM

Trabajadoras Dependientes

Para las trabajadoras bajo relación de dependencia, los requisitos son:

• Edad: De 25 a 59 años y 11 meses.
• Vulnerabilidad: Pertenecer al 40% más vulnerable según el Registro Social de Hogares (RSH).
• Renta Bruta: Inferior a $7.278.446 anuales (o $606.537 mensuales para pagos provisionales).
• Cotizaciones: Estar al día en pagos previsionales y de salud.
• Empleo: No trabajar en entidades estatales o empresas con más del 50% de participación pública.
• Subsidio Joven: No tener solicitudes pendientes como beneficiarias del Subsidio al Empleo Joven.

Trabajadoras Independientes

Las trabajadoras autónomas deben cumplir con:

• Edad: Entre 25 y 59 años y 11 meses.
• Vulnerabilidad: Integrar el 40% más vulnerable según el RSH.
• Renta Bruta: Inferior a $7.278.446 anuales.
• Cotizaciones: Mantener al día las cotizaciones previsionales y de salud.
• Declaración de Rentas: Acreditar ingresos mediante el Servicio de Impuestos Internos (SII).

¿Cómo saber si eres beneficiaria del BTM?

Si transcurrieron tres meses desde tu postulación al BTM, puedes verificar tu estado de solicitud:

1. Ingresa al sitio web del subsidio.
2. Inicia sesión con tu Clave Única, Tributaria o SENCE.
3. Accede a «Tu cuenta» y luego a «Ir a tu cuenta».
4. Consulta tu Expediente Electrónico.
5. En «Estado» encontrarás si tu solicitud fue aprobada o rechazada. En caso de aprobación, serás beneficiaria del subsidio.

Inserta este artículo con este código HTML: