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REDIMIN > Industria Minera > Spence | BHP se consolida como la minera con mayor representación femenina del país, llegando a 38,4%

Spence | BHP se consolida como la minera con mayor representación femenina del país, llegando a 38,4%

Última Actualización: 17 de junio de 2023 19:56
Cristian Recabarren Ortiz
Spence | BHP se consolida como la minera con mayor representación femenina del país, llegando a 38,4%

∙ La compañía alcanzó un 38,4% de representación femenina. Con este porcentaje,  Spence supera en más de tres veces el promedio nacional de inclusión. 

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∙ De las 700 mujeres en faena, el 40,5% ejercen roles de liderazgo. De hecho,  dentro de su equipo directivo destacan dos profesionales como gerentes generales  de la operación, Sussanah Osborne del área Mina y Eliana Calderón del área  Plantas.  

Durante 2016, BHP y sus operaciones se propusieron la meta de alcanzar el balance de  género al 2025, objetivo del que Spence está cada día más cerca al convertirse en la  faena minera con mayor representación femenina de Chile, alcanzando el 38,4% dentro  de su dotación directa.  

Spence | BHP se consolida como la minera con mayor  representación femenina del país, llegando a 38,4%

A la fecha, la operación triplica la media nacional de la industria minera en participación de  mujeres (12,6% según datos de Cochilco). Entre sus logros destaca además la paridad en sus equipos de liderazgo, y la dirección de las gerencias generales de Mina y Plantas, las  cuales están a cargo de dos ingenieras: Sussanah Osborne y Eliana Calderón.  

“Estamos muy orgullosos de alcanzar esta cifra. Queremos ser una fuente de inspiración y  motivar a las nuevas generaciones a sumarse a la minería. Es por eso que hicimos un  estudio para medir los efectos de la incorporación femenina, y los resultados son  reveladores: los equipos paritarios permiten aumentar la productividad en 11%, forjan  equipos de alto desempeño y aportan en la creación de un clima colaborativo y con  mejores resultados”, expresó la gerente general de Plantas de Spence | BHP, Eliana  Calderón.  

De este 38,4% de mujeres presentes en la operación, un 40,5% ejercen roles de  liderazgo, lo que se ha logrado a través de la habilitación de diversas iniciativas dirigidas  al desarrollo y retención de talento femenino en la industria minera.  

“La mayor presencia femenina en nuestra dotación representa un gran desafío y nos  exige seguir haciendo cambios innovadores. Por esto, tenemos la tarea de ir más allá de  la incorporación de mujeres la fuerza laboral. Tenemos que avanzar cada día para ser una  empresa más inclusiva y diversa, con condiciones que faciliten el desarrollo de mujeres y fomentar la capacitación de nuevas generaciones de mujeres mineras”, recalcó la  ejecutiva.  

En ese marco, en Spence se han implementado medidas con foco en la flexibilidad  laboral, programas para la prevención del acoso y agresión sexual, además de la  constante adaptación de infraestructura en faena. 

«Ser la operación con más presencia de mujeres en Chile nos impulsa a seguir  incorporando a más personas con discapacidad, pueblos originarios y diversidad sexual y  de género. En BHP aspiramos a ser el reflejo de la sociedad en la que vivimos y construir  espacios en los que todos se sientan representados», señaló Cristian Sandoval,  Presidente de Pampa Norte | BHP, unidad de negocios que agrupa a Spence y Cerro  Colorado. 

Entre los programas impulsados por Spence | BHP destacan “Mujeres en Red”, que busca  fortalecer el autoestima y habilidades de vecinas de la comuna de Sierra Gorda, a través  de charlas y talleres. Además, la compañía también desarrolla el Programa de Apoyo al  Desarrollo Local, el que tiene como objetivo impulsar la economía de la zona y promueve  la asociatividad entre los emprendedores de ambas localidades. Durante sus 17  versiones, esta iniciativa ha aportado al crecimiento de 114 emprendimientos, 81 de ellos liderados por mujeres.

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Juan Ricardo Ramos es asesor para diferentes rubros desde hace más de 15 años. Sin embargo, en el último tiempo, parte de su trabajo se ha enfocado en los trabajadores mineros de nuestro país.
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