Desde el 1 de enero de 2025, el sueldo mínimo en Chile subió a $510.500 para trabajadores entre 18 y 65 años, un incremento que impacta directamente en miles de trabajadores. Este monto debe ser considerado en las remuneraciones correspondientes a este mes, conforme a lo estipulado en la Ley 21.578.
Reajuste vinculado al IPC
El aumento del ingreso mínimo mensual responde a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre julio y diciembre de 2024, que cerró con un acumulado de 2,1% en ese periodo. Este mecanismo busca ajustar los salarios mínimos en función de la inflación, protegiendo el poder adquisitivo de los trabajadores frente a las fluctuaciones económicas.
Próximo reajuste del sueldo mínimo este 2025
La Ley 21.578 establece un nuevo aumento para mayo de 2025, aunque el monto exacto aún no ha sido definido. Según el artículo 6 de la normativa, el Presidente de la República debe enviar al Congreso Nacional un proyecto de ley con la propuesta de reajuste a más tardar en abril de este año.
En caso de retrasos en la tramitación legislativa, el pago del nuevo monto será retroactivo, garantizando que los trabajadores reciban el reajuste correspondiente desde el 1 de mayo de 2025.
Beneficios asociados al reajuste
El aumento del sueldo mínimo también impactará directamente en beneficios como la Asignación Familiar, la Asignación Maternal y el Subsidio Familiar, los cuales recibirán un incremento proporcional al nuevo ingreso mínimo mensual.
Este segundo reajuste será clave para miles de familias que dependen de estos beneficios, asegurando una mejora en su poder adquisitivo en un contexto de recuperación económica.
