El nuevo sueldo mínimo comenzará a regir con retroactividad desde mayo y volverá a subir en enero de 2026, si el Congreso aprueba la ley.
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El reajuste al sueldo mínimo en Chile está a punto de convertirse en ley, luego de que la propuesta fuera aprobada por ambas cámaras del Congreso, aunque con algunas modificaciones. El acuerdo no solo incluye aumentos al ingreso base, sino también mejoras en beneficios sociales clave como la Asignación Familiar y el Subsidio Familiar.
Fechas claves del alza al sueldo mínimo mensual
Desde el 1 de mayo de 2025, el sueldo mínimo aumentará con efecto retroactivo, una vez que el proyecto de ley sea promulgado oficialmente. Esta medida beneficiará a miles de trabajadores que han continuado percibiendo el monto anterior en espera de la publicación de la norma.
Según lo acordado entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), el incremento será automático y retroactivo desde esa fecha. Los empleadores deberán pagar la diferencia correspondiente en las próximas liquidaciones de sueldo.
¿Cuánto sube el sueldo mínimo en 2025 y 2026?
El reajuste se aplicará en dos tramos y con valores diferenciados según el tipo de trabajador:
Nuevos montos desde mayo de 2025:
- Trabajadores entre 18 y 65 años: sube de $510.636 a $529.000.
- Menores de 18 y mayores de 65 años: sube de $380.023 a $394.622.
- Fines no remuneracionales: sube de $329.151 a $340.988.
Estos valores ya se consideran vigentes desde el 1 de mayo de 2025, pero la diferencia será pagada una vez que se promulgue la ley, lo que debería ocurrir durante la segunda quincena de junio.
Próximo aumento: enero de 2026
A partir del 1 de enero de 2026, se aplicará un segundo incremento, con los siguientes valores proyectados:
- Trabajadores entre 18 y 65 años: pasará de $529.000 a $539.000.
- Menores de 18 y mayores de 65 años: subirá de $394.622 a $402.082.
- Fines no remuneracionales: se ajustará de $340.988 a $347.434.
Estos incrementos responden al acuerdo marco suscrito entre el Ejecutivo y la CUT, el mismo que en años anteriores permitió escalar el ingreso mínimo hasta los actuales $500.000.
¿Qué otros beneficios incluye el proyecto?
Además del reajuste al sueldo base, el proyecto contempla aumentos en:
- Asignación Familiar
- Asignación Maternal
- Subsidio Familiar (SUF)
Estos aumentos están calendarizados como parte del mismo paquete de medidas sociales y seguirán el mismo curso legislativo que el sueldo mínimo.
El objetivo es ampliar el alcance del reajuste a todos los hogares que dependen de ingresos formales o ayudas estatales, fortaleciendo el poder adquisitivo frente a la inflación.
