Millones de trabajadores están atentos: el sueldo mínimo en Chile tendrá un nuevo reajuste retroactivo y ya hay fechas definidas para el próximo gran aumento.
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El futuro de los salarios básicos está a punto de concretarse tras la reciente aprobación del proyecto de ley en el Congreso, que no solo eleva el sueldo mínimo, sino que también reajusta beneficios clave como la Asignación Familiar y el Subsidio Familiar. Descubre cuándo suben los montos, cómo será el pago retroactivo y las próximas fechas ya confirmadas para nuevos incrementos en 2026.
Fechas y montos confirmados: Así subirán los sueldos mínimos en Chile
Con la tramitación legislativa prácticamente concluida, el sueldo mínimo en Chile dará un salto importante desde los actuales $510.636 a $529.000 para trabajadores entre 18 y 65 años. Para menores de 18 y mayores de 65 años, el monto sube de $380.023 a $394.622, y para fines no remuneracionales, de $329.151 a $340.988.
Estas nuevas cifras rigen desde el 1 de mayo de 2025, pero como el proyecto aún no se promulga, la diferencia se pagará de forma retroactiva apenas sea Ley, lo que se espera en los próximos días de junio.
¿Qué pasa si el proyecto aún no es ley? Retroactivo y fechas clave
Aunque el Congreso ya dio luz verde, el trámite aún no finaliza. El pago retroactivo asegura que los trabajadores reciban el nuevo monto desde mayo, por lo que nadie perderá el reajuste aunque la promulgación se retrase unas semanas. Este mecanismo ya se ha usado en ocasiones anteriores y es clave para evitar brechas salariales en los meses de espera.
El acuerdo Gobierno-CUT: Cuándo vuelven a subir los salarios
El aumento del sueldo mínimo no se detendrá en 2025. Según el acuerdo alcanzado entre el Ejecutivo y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), ya está calendarizado el siguiente incremento para el 1 de enero de 2026:
- Trabajadores de 18 a 65 años: de $529.000 a $539.000
- Menores de 18 y mayores de 65 años: de $394.622 a $402.082
- Fines no remuneracionales: de $340.988 a $347.434
Estos nuevos montos ya están pactados y se aplicarán automáticamente al iniciar 2026, dando mayor previsibilidad y tranquilidad a millones de familias que dependen de estos ingresos.
¿Qué beneficios adicionales se reajustan con la nueva ley?
La iniciativa también contempla el alza en la Asignación Familiar, Asignación Maternal y Subsidio Familiar, apoyando a quienes más lo necesitan. Esto significa un impacto directo no solo en los salarios, sino en otros aportes fundamentales para los hogares más vulnerables.
