A partir del 1 de mayo de 2025, el sueldo mínimo en Chile experimenta un nuevo reajuste, tras la aprobación del proyecto en el Congreso. Esta medida, impulsada por el Gobierno en acuerdo con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), también contempla un segundo aumento a comienzos del próximo año.
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Además de la variación en el salario base, se actualizan beneficios estatales clave, lo que impactará directamente a miles de familias y trabajadores.
Nuevos montos del sueldo mínimo y fechas clave
El primer tramo del reajuste establece un sueldo mínimo de $529.000, retroactivo desde el 1 de mayo de 2025, aplicable a todos los trabajadores beneficiados por esta normativa.
La segunda etapa ya tiene fecha definida: el salario mínimo se incrementará nuevamente hasta llegar a los $539.000 a partir del 1 de enero de 2026.
Cambios en beneficios como Subsidio Familiar y Asignaciones
El aumento del ingreso base trae consigo un reajuste en los montos de algunos aportes sociales entregados por el Estado, como el Subsidio Familiar, la Asignación Familiar y la Asignación Maternal.
Actualmente, el Subsidio Familiar entrega $21.244 por carga, cifra que se duplica en casos de personas con discapacidad. Con la nueva normativa, este monto sube a $22.007 por carga.
En el caso de la Asignación Familiar y Asignación Maternal, los montos se ajustan a $22.007, $13.505 y $4.267, según el tramo correspondiente del beneficiario.
El Bono por Hijo también se actualiza
El Bono por Hijo, destinado a mujeres de 65 años o más, también será recalculado en base a este nuevo salario mínimo. El aporte corresponde al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, considerando el valor vigente al momento del nacimiento del hijo, si fue posterior al 1 de julio de 2009.
En los casos de hijos nacidos antes de esa fecha, se mantiene la base histórica del beneficio, calculada con un ingreso mínimo de $165.000.
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