Sueldo mínimo subirá dos veces más: revisa las fechas y los montos oficiales

Desde el 1 de mayo ya rige un alza retroactiva del salario mínimo, pero vienen nuevos incrementos claves para el 2026.

El proyecto de ley que reajusta el sueldo mínimo en Chile sigue su curso en el Congreso, pero ya hay fechas y cifras claras acordadas con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), las que impactarán directamente en los bolsillos de miles de trabajadores.

Aumento retroactivo desde mayo de 2025

Aunque la ley aún no se promulga oficialmente, los nuevos montos del ingreso mínimo comenzaron a regir desde el 1 de mayo de 2025. Esto implica que, una vez aprobada la normativa, los empleadores deberán pagar retroactivamente la diferencia salarial correspondiente al alza. Estos son los montos ya fijados:

• $529.000 para trabajadores entre 18 y 65 años (sube desde $510.636).
• $394.622 para menores de 18 años y mayores de 65 (sube desde $380.023).
• $340.988 para fines no remuneracionales (sube desde $329.151).

Siguiente alza confirmada: enero de 2026

El acuerdo firmado entre el Gobierno y la CUT contempla una nueva alza programada para el 1 de enero de 2026, la cual también está incorporada en el actual proyecto de ley. Las nuevas cifras serán:

• $539.000 para trabajadores entre 18 y 65 años.
• $402.082 para menores de 18 y mayores de 65.
• $347.434 para fines no remuneracionales.

Este segundo reajuste responde a la meta de alcanzar una recuperación gradual del poder adquisitivo, afectado por la inflación de los últimos años.

¿Qué falta para que sea ley?

La iniciativa fue aprobada en general por ambas cámaras, pero como el Senado introdujo modificaciones, la Cámara de Diputadas y Diputados las rechazó, enviando el proyecto a una comisión mixta. Se espera que durante junio quede completamente despachado, lo que permitirá activar los pagos retroactivos y asegurar los incrementos futuros.

Cambios en beneficios asociados

El proyecto no solo modifica el ingreso mínimo, sino que también contempla reajustes a otras ayudas estatales, como la Asignación Familiar, Asignación Maternal y el Subsidio Familiar, beneficios clave para las familias con menores ingresos.

Estos montos también serán actualizados automáticamente una vez que el nuevo salario mínimo quede promulgado por ley, beneficiando de forma paralela a millones de personas en el país.

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