Los topes imponibles 2026 quedaron definidos para el cálculo de las cotizaciones obligatorias de pensiones (AFP), salud y la ley de accidentes del trabajo, además del Seguro de Cesantía. La actualización fue informada por la autoridad previsional y se aplicará desde el pago de las cotizaciones correspondientes a las remuneraciones de febrero de 2026.
Los nuevos topes imponibles para cotizaciones obligatorias y Seguro de Cesantía
De acuerdo con el comunicado oficial de la Superintendencia de Pensiones sobre los topes imponibles 2026, los valores quedaron así:
| Concepto | Tope imponible 2026 | Tope 2025 |
|---|---|---|
| AFP, salud y ley de accidentes del trabajo | 90,0 UF | 87,8 UF |
| Seguro de Cesantía | 135,2 UF | 131,9 UF |
Desde cuándo se aplican: remuneraciones de febrero y pago en marzo
Los topes se aplican a partir del pago de las cotizaciones previsionales correspondientes a las remuneraciones de febrero de 2026. Esos pagos deben efectuarse hasta el 10 de marzo de 2026, plazo que se extiende hasta el 13 de marzo si la operación se realiza por medios electrónicos.
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Por qué se reajustan: el Índice de Remuneraciones Reales y la variación de 2,5%
La normativa establece que estos topes deben reajustarse una vez al año cuando el Índice de Remuneraciones Reales informado por el INE registra variaciones positivas entre noviembre del año anteprecedente y noviembre del año precedente respecto del año en que comenzará a aplicarse. Si la variación es negativa, los valores se mantienen.
Para el período noviembre 2024–noviembre 2025, la variación definitiva del índice fue 2,5%, lo que gatilló el ajuste que fija el tope en 90,0 UF (AFP, salud y accidentes del trabajo) y 135,2 UF (Seguro de Cesantía).
Qué significa el “tope imponible” en la práctica
El tope imponible es el límite máximo de remuneración imponible sobre el cual se calculan las cotizaciones obligatorias. En la práctica, si la remuneración imponible de una persona supera el tope, las cotizaciones se calculan solo hasta ese límite (según corresponda para pensiones/salud/accidentes o para Seguro de Cesantía).
Dado que el límite está expresado en UF, su impacto en pesos depende del valor diario de la unidad.
Claves rápidas para trabajadores y empleadores
- Verificar que el cálculo de cotizaciones desde las remuneraciones de febrero de 2026 use los topes actualizados.
- En Seguro de Cesantía, considerar que el financiamiento se estructura con una cotización obligatoria; para entender su distribución y cómo impacta el saldo, revisar el detalle del 3% del Seguro de Cesantía y cómo se reparte.
- Si una persona queda sin empleo y necesita activar el beneficio, el trámite y los documentos habituales están resumidos en este paso a paso para cobrar el Seguro de Cesantía.
- Plazo de pago de cotizaciones de febrero: hasta el 10 de marzo de 2026, o hasta el 13 de marzo si se paga por medios electrónicos.
