Mapa laboral: Mayoría de trabajadores con sueldo mínimo está en microempresas
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Análisis del mercado laboral formal en Chile
La Facultad de Economía de la Universidad Diego Portales presenta cifras reveladoras sobre la distribución del empleo formal en distintas categorías de empresas, destacando la concentración de trabajadores con sueldo mínimo en microempresas.
Situación del mercado laboral en contexto
El mercado laboral en Chile ha sido objeto de intenso debate debido a la persistencia del desempleo y la baja creación de empleo. Recientemente, un informe del Banco Central ha revelado los efectos negativos de ciertas políticas gubernamentales en estas variables clave.
“El diagnóstico del mercado laboral es esencial para proyectar las presiones inflacionarias y diseñar políticas monetarias efectivas”, señaló Elías Albagli, gerente de Política Monetaria del BC.
Elías Albagli, Banco Central
- Desempleo alrededor del 8% y escaso crecimiento del empleo.
- Medidas legislativas que aumentan costos laborales y limitan la creación de empleo.
- Impacto de la tecnología y sectores intensivos en mano de obra en el mercado laboral.
Estos elementos han generado un escenario complejo en el mercado laboral chileno, alimentando el debate político y económico sobre el futuro del empleo en el país.
Análisis detallado del empleo formal
Los datos analizados muestran que casi la mitad del empleo asalariado formal se concentra en empresas grandes, con más de 200 trabajadores, representando un total de 2,4 millones de personas. Las empresas más pequeñas, de menos de 10 trabajadores, explican el 16,8% del empleo formal.
- Empresas de más de 200 trabajadores: 47,6% del empleo asalariado formal.
- Empresas de entre 1 y 5 trabajadores: 11,8% del empleo formal.
Impacto de los sueldos y el salario mínimo
El análisis de los sueldos muestra que las empresas más grandes pagan los sueldos medianales más altos, mientras que la mayoría de trabajadores con sueldo mínimo se concentran en microempresas. En 2025, el 64% de los trabajadores formales que ganan el mínimo están en empresas de 5 o menos trabajadores.
“El empleo en empresas pequeñas se caracteriza por puestos poco especializados remunerados con el salario mínimo, mientras que las grandes optan por automatizar tareas”, afirma Ingrid Jones, economista de LyD.
Ingrid Jones, LyD
Estos hallazgos subrayan la importancia de comprender los diferentes contextos laborales y las implicaciones de las políticas salariales en el mercado chileno.
