Las personas que pierden su empleo pueden acceder a diferentes alternativas de apoyo económico durante el período de desempleo, siendo el Seguro de Cesantía la principal opción, complementado por el Fondo de Cesantía Solidario y el Subsidio de Cesantía.
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Seguro de Cesantía
El beneficio principal facilita los ahorros de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) con afiliación automática para quienes cumplen los requisitos establecidos.
Requisitos de afiliación
- Ser mayor de 18 años.
- Haber sido contratado después del 2 de octubre de 2002.
- El contrato debe regirse por el Código del Trabajo, Estatuto de Asistentes de la Educación Pública o ser trabajador de casa particular.
Documentos para acreditar cesantía
- Finiquito.
- Carta de despido.
- Carta de denuncia.
- Acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo.
- Certificado de la Inspección del Trabajo o sentencia judicial.
Cotizaciones mínimas requeridas
- 10 cotizaciones continuas o discontinuas para contratos indefinidos o trabajadores de casa particular.
- 5 cotizaciones continuas o discontinuas para otros casos.
Proceso de solicitud
La solicitud se realiza en la Sucursal Virtual de la AFC con RUN y clave de acceso o mediante Clave Única. También es posible tramitarla presencialmente en sucursales con cédula de identidad y documento que acredite cesantía.
Porcentajes de pago mensual
- Primer mes: 70%.
- Segundo mes: 60%.
- Tercer mes: 45%.
- Cuarto mes: 40%.
- Quinto mes: 35%.
- Sexto mes o superior: 30%.
Fondo de Cesantía Solidario
Este programa se activa cuando las personas agotan su saldo individual del Seguro de Cesantía.
Requisitos de acceso
- Contar con 10 cotizaciones pagadas.
- Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas con el mismo empleador.
- Una persona puede acceder a hasta 10 pagos durante cinco años.
Procedimiento
La gestión se realiza en la página web de la AFC o en sucursales del organismo. Adicionalmente, se requiere activar una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo para continuar la búsqueda laboral.
Subsidio de Cesantía
Beneficio dirigido específicamente a personas con contratos celebrados antes de octubre de 2002, que otorga ayuda económica por hasta 360 días.
Beneficios incluidos
- Asistencia médica gratuita en consultorios y hospitales del Servicio de Salud.
- Asignación Familiar y/o Maternal por cargas familiares.
- Asignación por muerte que cubre gastos funerarios.
Requisitos de elegibilidad
- Tener al menos 52 semanas continuas o discontinuas de imposiciones dentro de los dos años anteriores a la cesantía.
- Estar inscrito en el registro de cesantía de la municipalidad de residencia.
- Estar inscrito en el registro de cesantes del IPS o Caja de Compensación.
- Haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.
- Contrato firmado antes de octubre de 2002.
Documentación requerida
La solicitud se presenta ante el IPS o Caja de Compensación correspondiente con cédula de identidad, formulario, certificado de cotizaciones y certificado de inscripción de cesantía.
