La segunda versión del evento reunió a más de 30 empresas y autoridades, consolidando el vínculo estratégico entre la academia y la industria minera en la Región de Atacama.
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Con el objetivo de potenciar el talento local y fortalecer los lazos entre la formación académica y el mundo productivo, la Universidad de Atacama (UDA) y la compañía Lundin Mining llevaron a cabo la segunda versión de su Feria Laboral. El evento convocó a más de 30 empresas colaboradoras y a cerca de un centenar de estudiantes y egresados del sector.
La instancia, que tuvo lugar en las dependencias de la casa de estudios, se ha posicionado como un punto de encuentro clave para quienes buscan insertarse en la minería y servicios asociados. Además de los stands informativos, la jornada incluyó un ciclo de charlas técnicas dictadas por profesionales de las operaciones de Caserones y Candelaria, abarcando desafíos actuales como la operación en altura y la inversión social.
Claudio Raffo, director de Recursos Humanos de Caserones, destacó el valor estratégico de esta alianza para la captación de capital humano. “Gracias a esta feria y otras acciones realizadas en conjunto con la UDA, estamos detectando tempranamente a los profesionales del futuro y generando un vínculo de pertenencia con el talento local”, señaló el ejecutivo.
Alianza estratégica 2024-2025
El evento se enmarca dentro del plan de colaboración 2024-2025 suscrito entre la minera y la universidad estatal. Esta hoja de ruta busca posicionar a la Facultad de Ingeniería de la UDA como un referente en innovación y desarrollo humano.
Wolfgang Griem, decano (s) de la Facultad de Ingeniería, subrayó la alta empleabilidad de sus estudiantes en el rubro. Según la autoridad académica, más del 90% de los egresados de la institución desempeña funciones en empresas vinculadas a la minería, lo que reafirma la importancia de mantener una conexión fluida con el sector privado.
Por su parte, el seremi de Minería de la Región de Atacama, Juan Carlos Peña, valoró la iniciativa como un motor para avanzar hacia una minería sustentable, enfatizando que la colaboración público-privada-académica es fundamental para el desarrollo de competencias laborales en la zona.
Hitos de la jornada
Entre las actividades destacadas, la feria ofreció diversas oportunidades para el desarrollo profesional de los asistentes:
- Networking directo: Espacios de conversación entre estudiantes y futuros empleadores.
- Charlas especializadas: Exposiciones sobre tendencias y retos técnicos de la industria.
- Ofertas concretas: Difusión de prácticas profesionales, memorias y vacantes laborales.
Para los estudiantes, estas instancias representan una puerta de entrada al mercado laboral. Valeria Gómez, alumna de Geología, valoró la gestión: “Me parece perfecto que se generen estas instancias para quienes buscan prácticas y memorias, permitiendo un contacto directo con las empresas”.
Esta actividad se suma a un programa más amplio de vinculación que incluye becas, visitas a faenas y ciclos de capacitación, evidenciando un compromiso sostenido con el desarrollo regional de Atacama.
