Women in Mining UK ha publicado su lista de las 100 mujeres más inspiradoras en la minería en todo el mundo. Esta publicación bienal destaca el talento de las mujeres, celebra sus contribuciones «por encima y más allá» e identifica modelos a seguir para las generaciones futuras.
El WIM100 2022 fue elegido entre 915 nominaciones para 491 mujeres de 61 países.
El máximo honor es para Juliet Akamboe, estudiante de posgrado y asistente de investigación en la Escuela de Minas de Colorado. Investiga finanzas sostenibles, crea marcos ESG y asegura minerales críticos, y da forma a políticas para un futuro más sostenible.
Hay nueve mujeres canadienses en la lista. Trabajan para productores de diamantes y metales preciosos. Son educadores, ingenieros y empresarios. Todos son apasionados por la industria y por un futuro sostenible. Aquí están:
Educada como geóloga, Pamela Cook Ellemers es gerente principal de recursos minerales en De Beers Group. Ha trabajado en Australia, Brasil, Botswana, India, Canadá y Sudáfrica.
Jamile Cruz , fundadora de I&D 101 Consulting, una firma enfocada en crear espacios inclusivos que apoyen a todo el talento. Trabaja con mineros para cambiar los sistemas y ayudar a traer nuevos talentos e ideas a la industria.
La directora de sostenibilidad de Orla Mining, Chafika Eddine , se sintió atraída por la minería por la gente y la diversidad de entornos de trabajo, en particular los espacios remotos. Ella cree que es un privilegio crear un cambio desde adentro y mejorar la calidad de vida.
Heather Gamble es directora ejecutiva de Mujeres en Movimiento: Proyecto Artemis. Ella cree que el mayor desafío de la industria minera en los próximos cinco años es atraer y retener talento diverso. Ella cree que el problema se puede superar y que las mujeres son clave.
Charlotte Gibson , profesora asistente y jefa de departamento asociada en la Universidad de Queens, Ontario, está desarrollando procesos para concentrar minerales críticos de fuentes primarias y secundarias. También trabaja para cambiar la forma en que se enseña la minería a nivel universitario.
Kathleen Grandy comenzó su carrera como abogada en una firma que manejaba muchos clientes mineros. Le gustaba la industria lo suficiente como para buscar un trabajo dentro de ella, convirtiéndose en vicepresidenta sénior de recursos humanos en Kinross Gold. Los proyectos, las personas y las oportunidades del sector la mantienen ahí.
La fundadora de O Trade, Mónica Ospina es una voz líder en la creación de desarrollo y prosperidad regional. La participación de la comunidad, las estrategias socioeconómicas innovadoras y una cadena de suministro transparente son sus pasiones, lo que refleja que las ciencias sociales son tan importantes como la geología, la ingeniería y las ciencias ambientales para crear una industria sostenible.
Jennifer Prospero , directora sénior de sustentabilidad de Eldorado Gold, está desarrollando e implementando un sistema de gestión de sustentabilidad líder en Grecia, Turquía y Canadá. También ha dirigido programas sociales y ambientales en el Ártico, Madagascar y Cuba.
Dorena Quinn , vicepresidenta sénior de personas en Iamgold, se siente inspirada por el compromiso de sus mujeres con la transformación, a pesar de los desafíos de género. Uno de sus objetivos es hacer de la minería una opción de carrera deseable para las mujeres. Ella encuentra particularmente gratificante trabajar con los socios indígenas de la compañía.
Las mujeres WIM100, dondequiera que se encuentren en el mundo, sienten pasión por la industria minera y son tan diversas como cualquier grupo de personas. Lea acerca de todos ellos aquí .
