El gobierno ha diseñado una amplia gama de bonos y subsidios para apoyar económicamente a diversos sectores de la población, incluidas específicamente las mujeres. Estas ayudas buscan proporcionar respaldo en momentos cruciales del ciclo de vida laboral y familiar, cubriendo desde la maternidad hasta la jubilación.
Subsidio Único Familiar (SUF) y Subsidio Familiar Automático
El Subsidio Único Familiar (SUF) se orienta a personas clasificadas dentro del 60% más vulnerable según el Registro Social de Hogares (RSH). Esta ayuda monetaria asegura $22.007 mensuales por carga familiar y $44.014 en caso de discapacidad. Por otro lado, el Subsidio Familiar Automático no requiere postulación y se entrega a familias que formen parte del 40% más vulnerable, también según el RSH.
Ambos programas cumplen un rol importante en la protección social, especialmente durante etapas de necesidad económica y/o mayor carga familiar. Los interesados pueden verificar su elegibilidad a través de las plataformas habilitadas.
Te puede interesar
Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)
El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) está orientado a trabajadoras con edades entre 25 y 64 años que pertenezcan al 40% más vulnerable según el RSH. Las beneficiarias pueden optar por recibir el bono de manera mensual o anual, según su preferencia. Este beneficio resulta una herramienta clave para fomentar la integración laboral de la mujer y mitigar desigualdades económicas.
La postulación al BTM es un procedimiento clave para las mujeres trabajadoras, quienes pueden consultar más detalles sobre los requisitos en las entidades correspondientes o plataformas digitales del gobierno.
Bono de Protección (Dueña de Casa)
El Bono de Protección, también conocido como Bono Dueña de Casa, se entrega a las participantes de los programas de Chile Seguridades y Oportunidades por un periodo de 24 meses. El bono cuenta con una escala decreciente que inicia en $23.694 los primeros seis meses y finaliza en $22.007 durante los últimos seis meses, equivalente al Subsidio Único Familiar (SUF).
Este apoyo no requiere postulación formal, basta con aceptar la invitación a participar en programas sociales como Familias, Abriendo Caminos, Calle o Vínculos. Más detalles están disponibles en los centros de atención ciudadana habilitados.
Bonos relacionados con la maternidad y pensiones
Entre los beneficios destacados para mujeres están el Bono por Hijo y la Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida, ambos orientados a mejorar la situación económica de las madres y mujeres pensionadas. En el caso del Bono por Hijo, este busca incrementar la pensión considerando un monto equivalente al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales.
Por su parte, el beneficio de compensación económica tiene el objetivo de cerrar la brecha previsional que enfrentan las mujeres debido a su mayor esperanza de vida en comparación con los hombres. Ambos aportes subrayan el compromiso del sistema previsional para abordar la desigualdad de género.
- Subsidio Maternal: Otorga $21.243 mensuales desde el quinto mes de gestación.
- Asignación Familiar y Maternal: Benefician a trabajadoras embarazadas o con cargas familiares, variando según el nivel de ingreso del grupo familiar.
Estos programas confirman el esfuerzo continuo por proveer apoyo económico en etapas clave, como la maternidad y la tercera edad, reforzando el bienestar de las mujeres en diferentes momentos de su vida.
