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Revista Digital Minera REDIMIN > Dato Útil > Seguro de Cesantía: documentos válidos para cobrarlo si no tienes finiquito
Dato Útil

Seguro de Cesantía: documentos válidos para cobrarlo si no tienes finiquito

Última Actualización: 30/09/2025 10:18
Publicado el 30/09/2025
Jonathan Naveas
Seguro de Cesantía: documentos válidos para cobrarlo si no tienes finiquito

El Seguro de Cesantía es un derecho que protege a todos los trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC). Cada trabajador posee una Cuenta Individual de Cesantía (CIC), en la que su empleador deposita mensualmente un 3% de la remuneración imponible. Al quedar desempleado, la persona puede recurrir a este beneficio y efectuar giros mensuales desde dichos ahorros.

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Para cobrarlo, normalmente se requiere el finiquito que acredita el término de la relación laboral. Sin embargo, existen alternativas cuando este documento no está disponible.

Seguro de Cesantía: documentos válidos para cobrarlo si no tienes finiquito

Documentos que reemplazan al finiquito

La AFC admite otros certificados o actas que permiten acceder al seguro:

Cartas

  • Carta de despido: firmada por el empleador con nombre y cargo. Es válida por 30 días corridos desde el término del contrato.
  • Comprobante de carta de despido: emitido por la Dirección del Trabajo.
  • Carta de renuncia: firmada por el trabajador y ratificada ante un ministro de fe.
  • Carta de mutuo acuerdo: firmada por ambas partes y ratificada ante un ministro de fe.
  • Carta de autodespido o despido indirecto: firmada por el trabajador.

Actas

  • Acta de avenimiento: firmada por empleador y trabajador, autorizada por un juez.
  • Acta de comparecencia o conciliación judicial: también autorizada por un juez mediante resolución anexa.

Contratos

  • Contrato menor a 30 días: debe contar con la firma de ambas partes.
  • Contrato de trabajo y liquidación de sueldo de trabajadores portuarios: aplicable a labores por faena o servicio específico.

Otros documentos válidos

  • Certificado de término de relación laboral emitido por la Inspección del Trabajo.
  • Comunicación de quiebra del empleador, firmada por el liquidador.
  • Conciliación ante la Dirección del Trabajo, válida con firma digital vía Clave Única.
  • Sentencia judicial con certificado de ejecutoría.
  • Demanda laboral por despido injustificado, indebido o improcedente.

Cómo presentar los documentos

Cualquiera de estos respaldos debe ser digitalizado a color y cargado íntegramente en la sucursal virtual de la AFC, ingresando con Clave Única o Clave AFC. Los formatos aceptados son PDF, JPG, JPEG o PNG.

De esta forma, quienes no cuenten con su finiquito igualmente pueden acceder al Seguro de Cesantía y utilizar los fondos disponibles en su CIC.

Etiquetas:AFCFiniquitoSeguro de Cesantía
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