Trabajadoras, pensionadas, adultas mayores y mujeres de hogares vulnerables pueden acceder a una serie de beneficios económicos diseñados para apoyar sus ingresos. A continuación, se detallan los principales aportes vigentes, sus requisitos y cómo acceder a ellos.
Bono al Trabajo de la Mujer: incentivo para trabajadoras de bajos ingresos
El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) está dirigido a mujeres trabajadoras entre 25 y 59 años que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares (RSH). Este beneficio busca incentivar la participación laboral femenina y mejorar sus ingresos.
Las beneficiarias pueden optar por recibir el bono de forma mensual o anual, según su preferencia. El monto varía en función de la renta bruta mensual:
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Renta bruta mensual hasta $269.572: el bono equivale al 40% de la renta.
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Renta entre $269.572 y $336.965: el monto es fijo de $107.829.
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Renta entre $336.965 y $606.537: el bono disminuye gradualmente hasta $1.
Para postular, las interesadas deben ingresar al sitio web del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) con su ClaveÚnica y completar el formulario correspondiente. Es fundamental mantener actualizadas las cotizaciones previsionales y de salud para acceder al beneficio.
Subsidio Único Familiar y Subsidio Familiar Automático: apoyo a familias vulnerables
El Subsidio Único Familiar (SUF) está destinado a personas que pertenecen al 60% más vulnerable según el RSH. Este beneficio otorga $22.007 mensuales por cada carga familiar y $44.014 en caso de discapacidad. Para acceder, es necesario postular en la municipalidad correspondiente al domicilio del solicitante.
Por otro lado, el Subsidio Familiar Automático se concede sin necesidad de postulación a hogares que integren el 40% más vulnerable según el RSH. Este subsidio se asigna automáticamente a las cargas familiares menores de 18 años que no tengan derecho a la Asignación Familiar y que no reciban otros beneficios incompatibles.
Bono por Hijo: incremento en la pensión de madres
El Bono por Hijo está dirigido a mujeres de 65 años o más que sean madres biológicas o adoptivas y que se encuentren pensionadas. Este beneficio no se paga directamente, sino que se incorpora al monto de la pensión para aumentarla.
El aporte equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales vigentes al momento del nacimiento del hijo. Para hijos nacidos antes del 1 de julio de 2009, el monto corresponde a $165.000. La solicitud puede realizarse en las oficinas de ChileAtiende, de manera presencial o en línea, o directamente en la AFP correspondiente.
Bono de Protección o Bono Dueña de Casa: apoyo a mujeres jefas de hogar
El Bono de Protección, conocido también como Bono Dueña de Casa, se entrega mensualmente durante 24 meses a quienes participan en programas del sistema Chile Seguridades y Oportunidades. Los montos se distribuyen de la siguiente manera:
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Meses 1 a 6: $23.694.
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Meses 7 a 12: $18.033.
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Meses 13 a 18: $12.398.
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Meses 19 a 24: $22.007 (equivalente al SUF).
Para acceder al beneficio, basta con aceptar la invitación para integrarse a alguno de los programas del sistema, como Familias, Abriendo Caminos, Calle o Vínculos. No es necesario postular, ya que el bono se asigna automáticamente al cumplir con los requisitos.
Asignación Maternal: apoyo económico durante el embarazo
La Asignación Maternal está destinada a trabajadoras embarazadas o a trabajadores cuyas cónyuges embarazadas estén registradas como cargas familiares. Este beneficio se paga mensualmente desde el quinto mes de embarazo y se mantiene durante el resto de la gestación.
El monto de la asignación depende del nivel de ingresos del beneficiario y se calcula de la misma forma que la Asignación Familiar. Para acceder, es necesario acreditar el embarazo ante el empleador o la entidad previsional correspondiente.
Beneficio por Años Cotizados: reconocimiento a la trayectoria laboral
A partir de 2026, se otorga un Beneficio por Años Cotizados a personas pensionadas por vejez o invalidez que tengan 65 años o más y cumplan con determinados períodos de cotización. Los requisitos mínimos son:
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Mujeres: 120 meses de cotizaciones (10 años), aumentando gradualmente hasta 180 meses (15 años) en 2036.
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Hombres: 240 meses de cotizaciones (20 años).
El monto corresponde a 0,1 UF por cada 12 meses cotizados, con un tope de 2,5 UF mensuales, equivalente a 25 años de cotizaciones. Incluso quienes ya no tengan saldo en su cuenta previsional pueden recibir este aporte.
Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida: equidad en las pensiones
Este beneficio contempla una pensión adicional en UF destinada a compensar la brecha previsional que afecta a las mujeres al momento de jubilar. Está dirigido a mujeres de 65 años o más que hayan cotizado y reciban, o hayan recibido, una pensión de vejez o invalidez en una AFP o aseguradora bajo las normas del Decreto N° 3.500.
Además, se exige haber registrado al menos una cotización al Fondo de Ahorro Previsional Voluntario (FAPP) antes de cumplir 50 años, salvo en el caso de mujeres que ya estaban pensionadas o afiliadas antes del 1 de agosto de 2025.
Preguntas frecuentes sobre bonos y subsidios para mujeres en Chile 2026
¿Cómo puedo saber si soy beneficiaria de algún bono o subsidio?
Puedes consultar tu situación ingresando a la Ventanilla Única Social con tu ClaveÚnica. Esta plataforma reúne información sobre más de 130 beneficios sociales otorgados por el Estado.
¿Es necesario postular a todos los beneficios mencionados?
No, algunos beneficios se asignan automáticamente al cumplir con los requisitos, como el Subsidio Familiar Automático y el Bono de Protección. Sin embargo, otros requieren postulación, como el Bono al Trabajo de la Mujer y el Subsidio Único Familiar.
¿Dónde puedo obtener más información sobre estos beneficios?
Puedes visitar el sitio web de ChileAtiende o acudir a sus oficinas para recibir orientación y realizar trámites relacionados con estos beneficios.
Próximos pasos para acceder a estos beneficios
Es fundamental que las mujeres interesadas en estos bonos y subsidios mantengan actualizada su información en el Registro Social de Hogares y cumplan con los requisitos específicos de cada beneficio. Además, es recomendable revisar periódicamente las plataformas oficiales del gobierno para estar al tanto de las fechas de postulación y los montos actualizados.
